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词条 赢才赢天下2
释义

图书信息

作者:涂满章出版社: 人民邮电出版社; 第1版 (2011年4月1日)

平装: 157页

正文语种: 汉语

开本: 16

ISBN: 9787115249739

条形码: 9787115249739

产品尺寸及重量: 23.2 x 16.4 x 1.4 cm ; 222 g

内容简介

本书针对当前企业人力资源管理中的种种误区,阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。书中汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发,分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法,是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。全书内容理论与实际结合紧密,语言生动,书中幽默的漫画插图,更可使读者增添阅读的愉悦,加深对文章的理解。

本书适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。

目录

目 录 011

推荐序1——有大爱才有未来 015

推荐序2——职业经理人的力量 019

前言——停滞,是因为我们没有方向 025

我们拿什么过冬 029

抱团打天下 033

人才何处觅 039

没有接班人的乔布斯 043

抢人莫若育人 047

裁员莫忘安人心 051

不能忽视的管理原点 055

经营心灵 059

往左看,往右看——确定人力资源管理工作方位 064

培训,帮助最需要帮助的人 068

管理首先应学会欣赏 072

照顾好员工等于照顾好利润 076

中层之殇与复制中层 081

中速时代的管理突围 085

被绑架的总经理 089

忙碌的经理不是好经理 093

企业何以杰出? 097

用工荒背后的伪命题 101

员工流失不能让知识也流失 105

职场幸福五大法则 109

企业家精神原点 112

富士康“跳楼潮”背后的思考 117

收入分配改革的企业解读 122

帮助员工成长 126

绿色竞争力及修炼法则 132

唐骏蒙尘折射企业人力资源管理的职业化问题 136

用过程管理撬动组织业绩 140

如何俘获人心 144

保密工资是歧途 148

管理就是硬道理 152

做企业要有大胸怀 156

后记——知遇之恩

随便看

 

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