百科名片

品牌理念

企业文化

企业目标

管理团队

百科名片

鹰飞国际，简称鹰飞。是美国认证协会北京代表处为了实现其在国内业务的集团化、系统化、规范化管理，特别推出的品牌。

鹰飞国际延续美国认证协会的业务发展体系，服务范围包括美国、香港、英国、BvI、日本、澳大利亚等各国公司注册及银行开户、税号申请、商标申请、各类认证办理、国际期刊号；美国、加拿大、澳洲等各国签证办理；美国政府采购、汽车配件出口、海外投资、融资、上市咨询等多项业务。

鹰飞国际，作为美国认证协会集团化运作的旗下品牌之一。鹰飞国际完全依托美国认证协会多年的品牌与业务根基，将继续秉承其多年来的服务理念，他们将与多年来携手走来并给与了他们莫大支持的客户们提供至上服务，作为他们继往开来、精诚合作的有力见证。

品牌理念

诚信——即诚实守信。这是鹰飞国际得以生存和发展的基本准则，鹰飞国际坚持以诚信兴企，要求员工以诚信做人，从而更好地服务于客户，服务于社会。

专业——鹰飞国际致力于打造一支具有高度职业素养的可信赖的咨询团队，通过他们具有规范性、标准性和高超性的行动，为客户提供优质的服务。

创新——即创造新的价值。鹰飞国际不断地追求着管理创新、技术创新、市场创新、服务创新，并且将这几方面进行有机整合，使之相互融合、优势互补，以达到有效地促进企业在动态的市场环境中持续创新的目的。

发展——即不断壮大。鹰飞国际坚持员工在企业提供的平台上得以实现个人的发展，企业的发展依托于员工能力的不断提升，只有将员工个人的价值追求与企业的发展目标完美结合，才能实现企业与员工的双赢。

企业文化

文化是一个企业的灵魂，这个灵魂给企业管理带来了勃勃生机和活力，如果企业灵魂永不衰竭，永葆青春，企业就会永远存在和发展。

企业文化是企业精神和价值观的体现，企业要有属于自己的文化才能立足于市场。鹰飞的企业文化,就是让每一位员工坚持“参与、协作、奉献”的文化精神,以“诚信、专业、创新”的核心文化为指导方向，不断发挥自身能力以个性推动共性发展，从而促使企业整体能力的提升，推动企业不断做大做强。与此同时，企业也鼓励员工个性的发展，为每一位员工提供一个更广阔的平台去施展自己的才华，实现个人抱负，最终达到贡献社会的目标。

鹰飞国际继续秉承美国认证协会在长期的实践活动中已经形成的被企业成员普遍认可和遵循的具体本企业特色的价值观念、团体意识、思维模式和行为规范。它以无形的“软约束”力量构成了组织有效运行的内在驱动力，是公司的管理之魂。

（一）企业文化基本要求：

对企业的要求：树立以市场为导向的经营理念和以人为本的企业价值观；

对员工的要求：树立参与、协作、奉献的文化精神。

（二）企业文化的核心：

诚信、专业、创新

这六个字是鹰飞国际发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。鹰飞以诚信为先导、专业为方向、创新为保障，伴随着鹰飞从无到有、从小到大、从大到强，鹰飞文化本身也在不断创新、发展。

（三）企业文化的最大特色：

员工的普遍认同、主动参与

（四）友爱与感恩

鹰飞国际是一个家一样的团队，鹰飞的单位文化也提倡员工之间要像家人、像朋友一样相互关爱，彼此爱护。

企业目标

做中国注册咨询行业的龙头；

做中国与世界融通接洽的桥梁；

这个目标把公司的发展与员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位员工将在实现鹰飞国际国内行业领跑者这一目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

管理团队

鹰飞国际作为美国认证协会旗下品牌，在国内业务不断拓展，为了顺应业务集团化发展之需求，公司大力吸纳高技术人才！

鹰飞国际是鹰一样的团队，他们一直在历练一支要有像鹰那样拼搏和竞争精神的团队。在真正的鹰面前，只有被征服的猎物，和等待征服的敌人。

1、保持危机——做一个有危机感的人；

2、无畏挑战——勇于向高难度任务挑战；

3、敢为人先——敢于尝试险中求胜；

4、捕捉机遇——学习鹰“稳、准、狠”百发百中的秘诀；

5、制定目标——像雄鹰一样专注于心；

6、团队合作——团队精神让雄鹰成为强者。