个人简介

主要研究方向

近年成果(供应链管理研究 演化经济学研究 激励机制研究)

个人简介

易余胤（1976-），男，汉族，江西于都人，南京大学管理学博士，暨南大学管理学院副教授，硕士生导师。

主要研究方向

供应链管理，演化经济学。

主持国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目和广东省自然科学基金项目各1项，作为核心成员参与国家级和省部级课题6项，出版个人专著一部，在《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《系统工程学报》、《管理工程学报》、《中国管理科学》、《计算机集成制造系统》等重要核心期刊发表20多篇学术论文，其中，演化经济学相关论文的引用达到200多次。曾获2005年度南京大学优秀博士学位论文奖，现担任《管理科学学报》匿名稿件评审专家。

近年成果

供应链管理研究

1、论文发表

[1]易余胤.基于再制造的闭环供应链博弈模型研究. 系统工程理论与实践, 2009, 29(8): 28-35.（EI期刊）

[2]易余胤.具竞争零售商的再制造闭环供应链模型研究. 管理科学学报, 2009, 12(6): 45-54.

[3]易余胤.不同市场力量下的再制造闭环供应链决策研究.商业经济与管理,2008,7:24-30.

[4]易余胤. 基于再制造的闭环供应链协调定价研究. 商业经济与管理,2009,9:17-22.

[5]YI Yu-yin. Study on Closed-Loop Supply Chain Game model with Product Remanufacturing under Different Market Power, IE&EM’2008, 529-533.（ISTP检索）

[6] 易余胤, 陈月霄. 需求不确定条件下的闭环供应链模型研究. 计算机集成制造系统, 已录用.（EI期刊）

[7] 易余胤. 不同主导力量下的闭环供应链模型研究. 系统管理学报, 已录用.

2、主持课题

[1] 国家自然科学基金项目《需求不确定环境下再制造闭环供应链协调优化模型研究》

[2] 教育部人文社会科学项目《随机需求环境下的闭环供应链协调》

演化经济学研究

1、论文发表

[1]易余胤,盛昭瀚,肖条军.合作研发中机会主义行为的演化博弈分析.管理科学学报, 2005, 8(4):80-87.（引用18次）

[2]易余胤,盛昭瀚,肖条军.企业自主创新、模仿创新行为与市场结构的演化研究.管理工程学报,2005,19(1):14-18. （引用57次）

[3]易余胤,盛昭瀚,肖条军.具溢出效应的有限理性双寡头重复博弈的动态演化.系统工程学报, 2004,19(3):244-250. （引用29次）

[4]易余胤,盛昭瀚,肖条军.不同行为规则下Cournot竞争的演化博弈分析.中国管理科学，2004,12(3):125-129. （引用18次）

[5]易余胤,刘汉民.经济研究中的演化博弈理论.商业经济与管理，2005,(8):8-13.（引用45次）

[6]易余胤,盛昭瀚.新产品市场扩散的演化分析.预测，2003,22(2):55-58. （引用28次）

[7]易余胤,肖条军.我国信贷市场的进化与调控.东南大学学报，2003,33(4):483-486. （引用18次）

[8]YI Yu-yin. Study on Persistence of Cooperation without Reciprocity. Proceeding of the second international conference on game theory and applications. 2007,238-243. （ISTP检索）

[9]易余胤. 企业技术创新投资行为的演化博弈分析. 科技进步与对策, 2009, 26(3):36-40.

[10]易余胤. 商业经济系统中机会主义行为的演化博弈分析. 商业研究, 2009(2).

[11]易余胤. 技术创新中不道德模仿行为的演化博弈分析. 统计与决策, 2008,20:74-76.

[12]易余胤. 经济活动中的机会主义行为研究.暨南学报，2006,28(1):25-31.

[13]易余胤. 机会主义行为的演化稳定性分析.重庆大学学报，2006,12(1):28-33.

2、主持课题

广东省自然科学基金项目《基于演化博弈论的企业合作与机会主义行为研究》

3、参与课题

[1]国家自然科学基金《基于演化博弈论的企业行为与组织模式研究》

[2]国家自然科学基金《基于企业家创新的产业演化理论与实证研究》

[3]教育部人文社科项目《经济变迁中的路径依赖及其破解研究》

4、出版专著

易余胤著. 基于演化博弈论的企业合作与背叛行为研究，北京：经济科学出版社，2010年1月。

激励机制研究

1、论文发表

[1] YI Yu-yin, ZHANG Ai-ping. Network Externality and Managerial Incentives. ICIII2009, 541-544.（EI检索）

[2]易余胤. 网络外部性下企业管理者的激励研究. 预测, 2008,27(2):62-67.

[3]易余胤. 网络外部效应下领导企业的管理激励研究. 统计与决策, 2007,23:188-189.

[4]易余胤. 高校科研团队合作博弈研究. 暨南学报（哲学社会科学版）, 2009, 143(6): 138-141.

2、参与课题

[1]国家自然科学基金项目《基于老子哲学的管理动力机制研究》

[2]广东省自然科学基金《公司治理复杂系统研究》