| 词条 | 信息技术、组织设计和组织绩效 |
| 释义 | 基本信息作 者： 汪淼军 编 出 版 社： 浙江大学出版社 ISBN： 9787308079181 出版时间： 2010-08-01 版 次： 1 页 数： 124 装 帧： 平装 开 本： 16开 所属分类： 图书>计算机与互联网>信息系统 内容简介《信息技术、组织设计和组织绩效》主要围绕五个问题加以展开。第一章，简单回顾目前主流学者关于企业信息化和组织变革的研究；第二章，基于浙江企业信息化数据，研究企业信息化对于企业生产绩效和创新能力的影响；第三章，研究企业信息化与组织变革之间的互补性对于企业的生产效率、竞争优势和创新能力的影响；第四章，研究信息技术和组织变革对于企业员工福利的影响；第五章，在理论上思考信息技术对于企业内部权威设计的影响。以上五个问题的研究是笔者近年来研究企业信息化和组织变革成果的总结。本项研究得以完成离不开我的博士生导师张维迎教授和周黎安教授的帮助和指导，书中不少想法是我和他们共同研究的成果 图书目录第一章 关于信息技术和组织变革的研究综述 第一节 关于企业信息化绩效的研究 第二节 关于企业信息化与企业组织行为互补性的研究 第三节 关于企业信息化、组织变革和员工福利关系的研究 第二章 企业信息化、生产效率和创新能力 第一节 引言 第二节 数据来源和变量设定 第三节 实证结果及分析 第四节 拓展性分析 第五节 结论 第三章 信息化、组织行为和组织绩效 第一节 引言 第二节 文献背景 第三节 数据来源和变量设定 第四节 实证结果及分析 第五节 结论 第四章 信息技术、激励系统和员工福利 第一节 引言 第二节 数据来源和变量设定 第三节 实证结果及分析 第四节 结论 第五章 多任务下信息技术和组织设计 第一节 引言 第二节 基本模型 第三节 基本参照 第四节 分析结论 第五节 结论 |
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