| 词条 | 心理学与人力资源管理 |
| 释义 | 图书信息书 名：心理学与人力资源管理 作 者：（美）卡肖（Cascio，W.），阿格尼斯（Aguinis，H.） 著 出 版 社：北京大学出版社 出版时间：2005-5-1 版 次：1 页 数：588 字 数：620000 印刷时间：2006-9-1 开 本： 纸 张：胶版纸 印 次： I S B N：9787301085240 包 装：平装 9345440 内容简介本书是一本从心理学出发，探究人力资源管理的跨学科教材。与前5版一样，探讨的主题依然是人事心理学，即把心理学的研究和理论应用到组织的人力资源管理（HRM）之中。在第6版中，我们加入了一些纯理论性的、统计学的和心理测量学方面的内容。作为心理学的一个应用领域，人事心理学寻求以有效途径提高组织的效率。如今，随着工业和组织心理学在多个方向上的迅速发展，人力资源管理已成为工业和组织心理学家们所关注的众多领域中的一个重要领域。 目录CHAPTER 1 Organizations, Work, and Applied Psychology At a Glance The Pervasiveness of Organizations Differences in Jobs Differences in Performance A Utopian Ideal Point of View Personnel Psychology in Perspective The Changing Nature of Product and Service Markets Effects of Technology on Organizations and People Changes in the Structure and Design of Organizations The Changing Role of the Manager The Empowered Worker--No Passing Fad Implications for Organizations and Their People Plan of the Book |
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