| 词条 | 新疆自治区公务员录用考试专用教材 |
| 释义 | 图书信息书 名: 新疆自治区公务员录用考试专用教材 作 者：李进 出版社： 中国铁道出版社 ISBN: 9787113125455 出版时间： 2011年3月1日 开本： 16开 内容简介随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，新疆自治区公务员录用考试工作亦日趋制度化和规范化。这不仅有利于优秀人才脱颖而出，有利于造就一支高素质、专业化的公务员队伍，也给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人员提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会。近几年来，随着希望加入公务员队伍人数的逐年攀升，公务员录用考试的竞争也越来越激烈。为了帮助广大应试者在考试之前尽快熟悉新疆自治区公务员录用考试的内在规律，了解2011年新疆自治区公务员录用考试的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的复习效果，中国铁道出版社邀请多位新疆自治区公务员录用考试命题研究专家，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，为新疆自治区公务员录用考试量身打造的专用辅导教材。 图书目录致读者 第一章 面试基础知识 第一节 面试概述 一、面试的概念 二、公务员面试特点 三、面试方法的分类 四、面试的作用 第二节 面试的构成要素 第三节 面试测评要素 一、自我认知与拟任职位的匹配性 二、计划、组织、协调能力 三、人际关系处理能力 四、应变能力与情绪自我控制 五、综合分析能力 六、联想与拓展 七、言语表达能力 八、综合气质 第二章 面试的实施 第一节 面试的命题 一、公务员面试试题命制情况 二、面试命题的基本原则 三、面试命题的要求 四、面试试题的特点 五、面试题本 六、面试试题命制的程序 第二节 应试者面试流程 一、确定为面试对象 二、资格复审 三、面试报到抽签 四、候考 五、进入考场 六、答题 七、退场 八、公布成绩 九、面试结束 第三节 面试评分 一、面试评分的观测要素 二、面试评分的标准 三、面试评分表 第四节 面试考官 一、面试考官的构成 二、两点重要说明 三、面试考官的能力要求 四、面试考官评分的心理活动 五、面试考官评分的注意事项 第五节 面试考场 一、面试考场的选择 二、面试考场的布置 三、熟悉考场 第三章 结构化面谈法测评要素、适用题型及答题技巧 第一节 自我认知与拟任职位的匹配性 ——、概述 二、个人背景介绍 三、求职动机介绍 四、自我经验分析 五、负面评价 第二节 计划组织能力 ——、概述 二、组织活动 三、组织调查 四、工作计划 第三节 人际关系处理能力 一、概述 二、常规型 三、挫折型 四、两难型 第四节 应变能力与情绪自我控制 一、概述 二、紧急事务处理 第五节 综合分析能力 一、概述 二、社会现象分析型 三、漫画分析型 四、言辞分析型 第六节 联想与拓展 一、概述 …… 第四章 无领导小组讨论面试的应对策略 第五章 其他常用面试方法的应对策略 第六章 面试准备与实战技巧 第七章 心理素质测评 第八章 历年面试培训学员心得体会 第九章 中央国家机关及新疆自治区公务员录用考试面试真题及解析 附录 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。