在瞬息万变的经济环境中，香港正面对前所未有的挑战。香港要保持竞争力，继续繁荣兴盛，我们必须装备本地工人配合知识型经济的发展、满足商界对人才的需求、促进就业、保障劳工权益、确保社会各阶层均能分享经济繁荣的成果，以及照顾弱势社群和有需要人士。香港特区政府在二零零七年七月一日成立劳福局，负责劳工与福利的政策，标志着香港特区政府在加强人力发展、劳工、扶贫纾困及福利政策范畴的联系和协调，踏出了重要而策略性的一步。此举充分反映政府对上述政策范畴的重视，力求使各项相关政策纲领更为连贯，相辅相成，以达致促进就业以鼓励自力更生的明确目标。在劳工处、社会福利署及其他服务机构的支援下，劳福局会加紧推行各项措施，促进就业，维持和谐的劳资关系，保障雇员的劳工权益，以及促进工作安全和健康。与此同时，我们会竭力推展政府的社会福利政策，致力扶贫纾困，协助弱势社群。我们也会继续为社会创造有利个人尽展所长的环境，并会促进本港妇女的福祉和权益。为达致上述使命，我们会加强与有关各方沟通合作，当中包括培训机构；雇主、雇员、社区组织；以及非政府机构。

我确信通过大家群策群力，我们可以在人力、劳工及福利范畴，透过政府有关部门更紧密的合作，以及与社会伙伴通力协作，发挥协同效应，从而推广工作间以至社会上互助关爱的文化，同时促进家庭和谐。

劳工及福利局局长

张建宗, GBS, JP张先生现年五十八岁，于一九七二年七月加入政府新闻主任职系，后于一九七九年九月转职政务职系。他于二零零四年九月晋升首长级甲一级政务官。

他曾于多个决策局及部门服务，包括前财政科、前民政署、前政务总署、前总督府、前工业署、前贸易署、前财政司办公室、司法机构及中央政策组。他于一九九六 年三月至一九九九年一月出任副教育统筹司（后改称教育统筹局副局长），一九九九年一月至二零零零年六月出任劳工处处长，二零零零年六月至二零零二年六月出 任教育署署长，并于二零零二年七月至二零零七年三月出任经济发展及劳工局常任秘书长（劳工）（后改称经济发展及劳工局常任秘书长（劳工）／ 劳工处处长）。