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图书简介：

作/译者：黄津孚出版社：首都经济贸易大学出版社

出版日期：2002年05月ISBN：9787563805471 [十位:7563805478]

页数：474 重约：0.400KG

定价：￥23.00

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内容提要：

本书是黄津孚教授在其主编的《现代企业管理原理》的基础上,对全书结构进行了较大的调整,增加了近年来管理理论的实践方面的新成果和新动向,使本教材更具有时代感,更加适应新形势的需要,经充实完善形成的新教材。本书突出三个特点:阐述企业管理的基本规律因而具有普遍性;反映国内外管理理论新成果和实践新经验,因而具有时代性;理论联系实际提供管理技巧,因而具有实用性。主要内容:系统管理原理、人本管理原理、管理职能原理、科学管理原理、权变管理原理。 读者对象:大专院校师生、企业管理人员、在职培训的干部。 原档案号:... [显示全部]

图书目录：

目 录?

第一篇 导论?

第一章 企业管理学导论

第一节 管理范畴及企业管理

第二节 企业管理学及其知识体系?

第三节 企业管理原理范畴及其体系?

第二篇 系统管理原理?

第二章 系统理论与系统管理观念?

第一节 系统理论与企业管理?

第二节 企业的系统观?

第三节 企业目的与社会责任?

第四节 企业行为的系统观?

第五节 企业功能的系统观

第六节 企业管理的环境观与能动适应论?

第三章 企业经营管理的系统分析?

第一节 企业总体评估?

... [显示全部]

作者介绍：

黄津孚教授,1943年生,上海人,经济学硕士。现任首都经济贸易大学教授、工商管理学院院长,中国人民大学兼职教授、博士生导师,国家高级公务员培训中心客座教授,中国企业管理研究会常务理事,中国企业管理现代化学术委员会委员,中国人事科学研究院学术委员会委员,中国人力资源管理研究会常务理事,秦鹏科技股份有限公司独立董事。被评为国家级优秀教师,享受国务院特殊津贴。

黄津孚教授公开发表学术论著、论文百余部(篇)共200余万字。主要代表作有:论著《现代企业组织与人力资源管理》、《企业发展潜力——评价、分析... [显示全部]