| 词条 | 现代管理发展新趋势：文化管理 |
| 释义 | 图书信息出版社: 国防科技大学出版社; 第1版 (2010年5月1日) 平装: 298页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 9787810997645 条形码: 9787810997645 尺寸: 20 x 13.8 x 1.2 cm 重量: 259 g 内容简介《现代管理发展新趋势:文化管理》讲述了：2008年由美国的次贷危机引发的全球金融危机，对于整个世界经济的发展带来了沉重的打击。在大难之中人们在分析原因，树立信心，探索前行。对于这一场全球金融危机，各国的专家、学者和企业家们对于其产生的原因众说纷纭，但有一点是共同的，即不同的生产、消费模式是由于文化、价值差异产生的。有专家说，日本是“生产者经济学”，美国是“消费者经济学”，照此我认为中国是“节俭者经济学”，中国的储蓄率和外汇储备在全世界算是比较高的。正是由于我国改革开放三十年综合国力显著提高，国外媒体普遍认为，要尽快摆脱这场全球金融危机，中国可以发挥更大的作用。另外，我国五千年的“勤俭节约”的价值观也功不可没。每一次世界大的变革，一些国家能够抓住机遇，发展自己，成为世界强国。二次世界大战后的美国，20世纪七八十年代的日本都相继成为世界经济强国，与此同时产生的先进理论风靡全球。 目录导论 第一节 企业文化形成的过程 第二节 文化管理概述 第三节 跨文化管理 第一章 管理模式：从科学管理到文化管理 第一节 文化管理的经济基础是知识经济 第二节 文化管理的前提：“文化人”的人性假设 第二章 管理组织：从“金字塔”到“扁平化” 第一节 科层理论的主要内容及弊端 第二节 扁平化组织概述 第三节 构建企业扁平化组织 第三章 管理方式：从“刚”到“柔” 第一节 柔性管理 第二节 愿景管理 第三节 模糊管理 第四节 人心管理 第四章 管理对象：从“物质资本”到“智力资本” 第一节 我国“物质资本”的现状 第二节 智力资本是取之不尽用之不竭的战略资源 第三节 智力资本管理概述 第四节 智力资本的开发与管理 第五章 管理职能：从“强制管理”向“自我管理”转变 第一节 科学管理与文化管理职能的主要区别 第二节 文化管理职能概述 第三节 文化管理职能 第六章 企业家：从“经济人”到“文化人” 第一节 企业家“文化人”假设的客观要求 第二节 企业家概述 参考文献 后记 |
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