学院简介

管理机构

师资队伍

院系介绍

学院简介

西南商学院是是国内和国际重点建设的多科性大学,坐落在美丽富饶的天府之国成都龙泉大学城。学校校园规划精致，环境优雅，是中国社会主义经济建设事业人才培养和科学研究的重要基地之一。学校创建以来，历经几代师生员工的艰苦创业和努力奋斗，西南商学院已经发展成为一所拥有经、管、法、文、史、理、工、医等多学科在内的综合性大学，以国际经济与贸易、法学、金融学、工商管理、外语,等优势专业为学科特色的多科性财经管理类外语类文法医类大学。目前，学校下设15个学院、1个直属系，并设有研究生部和体育部；拥有国家级重点学科2个，国家人文社会科学研究基地1个，成都市重点学科2个，成都市人文社会科学研究基地1个. 学校现有教职工150多人，其中专任教师70多人，学校还聘请一定数量的兼职教师及外国专家。这是一处群英荟萃之地，老教授中名家耀眼，中青年教师里新秀辈出。大批获得政府特殊津贴、受聘担任政府学术机构成员的专家学者工作在教学科研第一线；大部分中青年教师在国外留学或进修过，教学科研水平高，许多人被评为省部级学科带头人和骨干教师，入选国家优秀人才培养工程。

学校现有各类学八千余人，其中在校本科生5300余人，研究生1100余人，专科学生两千余人。学校培养的学生一直以专业知识和技能扎实、外语娴熟、思维活跃、实践能力强而受到社会的普遍欢迎，毕业生遍布全国各地的金融、外贸、管理,科技,三资、国家机关等行业领域及中国驻外商务机构，为我国经济与社会发展，尤其是经贸事业的发展发挥着重要的作用。

学校的学术研究在我国对外经贸科研领域占有重要地位，设有20多个研究单位，学校图书馆文献总量52.6万册（）。学校主办并公开发行多种学术刊物，其中《国经济贸易问题》、《国际商务》、《科技管理》等享有较高的学术地位。学校出版社每年出书百余种，在高校出版社中享有较高声誉。学校也是国家培训高级经济管理干部的基地之一，设有政府委托或与外国合办的10个高级在职培训机构。

学校在发展过程中受到海内外广泛关注和支持：政府机构、企业家、财团、大公司等纷纷向学校捐资设立基金或奖学金，许多国际著名的跨国企业成为学校的赞助团体。目前，社会力量在学校设立的奖学金、奖教金等已达20多项，院系级基金则更多。学校与美、英、法、德、日、俄、意、澳等30多个国家和地区的100多所著名大学和研究机构建立合作交流关系，

不断开展的对外交流与合作，使中国经济贸易学院面向世界办学的特色更加鲜明。

面对新世纪我国全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设的新形势，学校坚持走内涵式发展的道路，倡导追求卓越、创造精品的精神，把建设特色鲜明、

国内一流、国际知名的高水平大学作为自己的长期愿景和历史使命。

校训:

西南商学院颁布了经学校师生员工广泛讨论后通过的新校训——博学，诚信，创新，笃行。

“博学、诚信、创新、笃行”八字校训从学业、品德、精神、实践四个方面提出了明确要求。其释义如下：

博学： 学识广博，即宽厚的基础理论、扎实的基础知识和娴熟的基本技能；文理兼容，百科兼纳，专业领域游刃有余，高质量、复合型，德智体全面发展。

诚信：诚实不欺，讲求信用。忠诚于党，忠诚于祖国，忠诚于人民的事业；有远大理想、崇高信念；有社会主义的高尚思想品格和修养。

创新：不断探索，锐意创新，追求新知，奋发向上，探索真理，开拓事业。

笃行：实事求是，不尚空谈，努力实践，坚忍不拔，执着追求，乐于奉献。

“博学、诚信、创新、笃行”八字校训，不仅是全校学生的行为准则和奋斗目标，也是全校教职员工的行为准则和奋斗目标。全校教职员工应言传身教，全校教职工应自觉遵守，努力实践。

地址：四川省成都市龙泉驿区大学城

管理机构

学校办公室

学校办公室主任岗位职责

（一）全面负责学校办公室的工作；

（二）协助学校党政领导处理学校全局工作运转中的问题；

（三）组织制定学校和行政党务工作的长远规划和学年学期的工作计划和总结;

（四）负责学校国内外校际交流和外联工作及各类外事 审批工作；

（五）组织起草学校党政主要文稿，并保证党委、行政公文的正常运转,负责学校的文书档案管理工作；

（六）完成领导交办的其他工作。

宣传部（学校新闻中心）

党委宣传部部长岗位职责

（一）全面负责学校的宣传工作，做好对内对外的宣传教育工作；

（二）负责全校师生的思想政治教育、理论学习和形势政策教育工作：

（三）统一管理学校宣传阵地，并进行指导和监督；

（四）承担党委理论中心组学习秘书的工作；

（五）完成领导交办的其他工作。

人事处

一、 岗位职责

人事处处长岗位职责

（一）全面负责人事处的工作；

（二）负责学校人事分配制度改革方案的制定和实施工作；

（三）负责全校各类人员的编制工作；

（四）负责全校教职工队伍建设，包括：师资培养、人员调配、考核鉴定、职称评审、岗位聘任、工资福 利、社会保障、人事档案等工作；

（五）完成校领导交办的其他工作。

人才中心职责

（一） 负责待聘人员管理，包括安排临时上岗，推荐试用，岗前培训等；

（二） 办理新聘用人员的人事代理业务；

（三） 内部退休和离岗待退人员的管理；

（四） 临时务工人员的管理；

（五） 办理全校教工和校本部临时务工人员的社会保险业务。

师　资　管　理

教师队伍建设计划的草拟、师资培养、专技职务晋升等。

（一）草拟教师队伍培养、建设的年度计划；

（二）骨干青年教师的推荐选拔与培养、全校青年教师的在职进修、新教工的岗前培训等；

（三）全校教师及各类专业技术人员初级、中级、高级任职资格评审、聘任的管理工作；有关职称评聘档案的收集、整理、归档。

（四） 组织与职称晋升有关的外语水平、计算机水平、部分专业水平的考试；

（五） 教师资格证书的审核和发放；

调配、工资

（一）人员编制管理；

（二）人员招聘、合同管理、考核；

（三）离退休、调出、离职、辞退、处分、借调、校内调动等管理；

（四）编制工资总额计划，工资统计、工资异动管理；

（五）校内分配改革方案的拟定，校内岗位津贴、业绩津贴的核算、审核；

（六）新增人员工资的确定、转正、定级；

综合办公室、档案

（一）处内外日常事务；

（二）人事档案咨询、查阅、管理。

（三）全校教职工人事档案的整理、保管；

（四）办理进校或离校教师员工档案接收或转递手续；

（五）负责外调和政审阅档的接待工作；

（六）按照人事档案规定办理相关查阅、出具证明。

二、部门设置

处长 副处长 办公室 人才交流中心

教务处

机构设置

* 综合办公室 * 教学建设与改革办公室

* 教务办公室　* 实践教学管理办公室

* 教材管理办公室 * 教学研究与评价办公室

* 招生办公室　* 教学服务中心

归口管理的四个中心：

文科实践中心、工科实践中心、数字艺术制作中心、网络信息中心

研究生处

研究生处长岗位职责

（一）全面负责研究生处的工作；

（二）负责制定学校研究生教育发展规划、相关政策和实施办法：

（三）负责组织编制研究生培养方案，并对研究生培养全过程进行质量测控；

（四）负责组织各学科（专业）硕士、博士学位授予权的申报及学位授权点的建设与评估；

（五）负责制定研究生招生计划、分配方案，并做好组织实施工作；

（六）完成领导交办的其他任务。

财务处

财务处处长岗位职责

（一）全面负责财务处工作；

（二）负责编制全校年度经费预算、筹措资金、和校内经费分配方案，及时申报年度经费及专项经费，协调拨款进度，监督专款执行情况；

（三）负责统一核算、统一管理国拨教育事业费、科研经费、其他经费；

（四）负责对二级财务的管理监督与指导，按时办理与二级单位财务结算：

（五）负责了解和监督校内各类收费情况，制定收费管理办法，负责收费的立项审批与管理等工作；

（六）完成领导交办的其他工作。

学生处

处长岗位职责

（一）全面负责学生处（部）工作；

（二）负责全日制本专科生的管理和思想教育工作；

（三）负责全日制本专科生奖励和惩处工作；

（四）负责全日制本科生的就业指导工作；

（五）负责学生工作队伍的管理和建设工作；

（六）完成领导交办的其他工作。

就业指导处

主要职责：贯彻执行国家有关就业方针、政策，制定学校毕业生就业工作实施方法，向社会宣传学校教育教学情况和发布毕业生求职信息，收集社会各用人单位需求信息并及时发布；常年接待用人单位来访，组织校园招聘活动，举办就业指导讲座，开展就业咨询指导，传授求职技巧，培养学生自我展示能力；办理就业协议签约手续，负责毕业生派遣。竭诚为学校的教育教学改革和国家的经济建设与社会发展服务。

规划建设处

规划建设处处长岗位职责

（一）全面负责规划建设处的工作；　（二）负责编制学校基本建设规划和年度建设计划；

（三）负责基建任务的申报、立项、审核、设计等前期工作；

（四）负责提出校内年度大修计划、申请专款，并组织施工；

（五）负责基建财务管理及各项工作项目招投标、合同、进度、质量、投资控制与管理等工作；

（六）完成领导交办的其他工作。

保卫处（部）

保卫处（部）处长岗位职责

（一）全面负责保卫处（部）的工作；

（二）根据国家有关法律、法规、规章，结合学校实际建立健全学校安全保卫制度；

（三）依法依规处理校内发生的政治、治安、刑事案件和交通、火险火灾事故，配合公安机和国家安全部门做好有关案件原调查、处理工作；

（四）负责调解一般的民事纠纷,消除和化解不安全、不稳

后勤管理处

处长岗位职责

（一）全面负责后勤管理处的工作；

（二）提出或制定后勤管理方面的各项规章制度，积极推进学校后勤社会化改革；

（三）代表学校对后勤服务集团以契约形式提出计划、任务、要求，并检查、监督、管理、协调各方面的工作；

（四）组织研究后勤服务集团的发展规划和经营方向，拟定后勤服务收费标准和价格体系，协调解决和处理后勤管理方面的重大问题；

（五）代表学校对后勤服务集团的各类经费预算、分配、使用及各项经费指标、业务工作进行指导、监督和协调等；

（六）完成领导交办的其他工作。

离退休工作处

离退休工作处处长岗位职责

（一）全面负责离退休工作处的工作；

（二）负责全校离退休人员的管理工作；

（三）负责落实上级和学校有关离退休工作政策，了解离退休人员的思想、身体和生活方面的情况，并提出解决的办法；

（四）负责组织离退休人员的各种有益身心健康的活动；

（五）负责掌握使用离退休人员的各项专用经费；

（六）完成领导交办的其他工作。

工会

常务副主席岗位职责：

（一）全面负责学校工会、教代会工作；

（二）负责制订学校工会和教代会工作计划及有关文件，并组织实施；

（三）协助有关部门抓好青年教师队伍建设；

（四）组织开展工会建家升级等活动。

团委

团委组织介绍：

中国行政管理学院团委，紧紧围绕学校党的中心工作，及时把握青年学生的需求和特点，努力适应市场经济体制下的新形势和新要求，开拓进取，不断探索，在团的思想建设、组织建设、校园文化建设、社团工作等诸方面形成了比较清晰的思路和稳定发展的格局。

校团委设有办公室、组织部、宣传部、文体部、社会实践部、社团部等六个部门

师资队伍

提高教育质量是实现我院可持续发展的关键所在，而教育质量优劣的关键则在于教师。我院师资队伍建设的总体目标是：优化结构，强化激励，改善待遇，建立促进教师资源的开发利用和优秀人才迅速成长的有效机制，引进法学和其他学科高级人才，建设一支师德高尚、结构合理、素质良好、富有活力的高水平教师队伍。

（一）重视师资队伍建设，编制科学合理的发展规划

今年，我院成立了人才资源及能力建设领导小组，制定了《“十一五”期间师资队伍建设实施方案》，《方案》目标明确，措施得力，具有前瞻性和可操作性。主要措施包括：

1．以学科、专业建设为龙头，建设一支适应高质量教学要求的中青年骨干教师队伍。

2．加强师德师风建设和师资培训工作，提高教师队伍的整体素质。

3．以岗位聘任制为切入点，建立有利于提高各院系教学质量的师资管理新机制。

（二）坚持培养与引进相结合，提高教师的整体素质

1．教师培训工作形成制度

为推行《进修培训暂行办法》，落实《关于教师培训工作的实施意见》，经过几年的努力，我院已初步形成了系统的教师培训体系：

（1）重视新教师上岗培训。要求新教师上岗必须具备高等学校教师资格，必须通过岗前培训，取得合格证。对所有 新进教师进行政治思想和师德师风教育，引导教师树立使命感和责任感.

（2）加强教师的专业和技能培训。定期举行业务、学术讲座，组织教学观摩、教学研讨。

（3）鼓励教师在职提高学历水平。制定了《教师和科研人员在职攻读博士学位暂行办法》等规章制度，并给予部门一定的流动编制，给予有关人员时间和经费上的大力支持，激活了教师内在进修提高的动力。近年来，我院有多名教师参加各类学习进修，有效地优化了师资队伍的学历结构。

（4）严格执行政治理论和业务学习制度。教师每周一次政治理论和业务学习，是我院多年来的一项制度。每个系（部）、教研室都组织形式多样、内容丰富的学习、讨论，活跃了学术气氛。

2．人才引进工作取得新进展

（1）制度保证。制定《招聘教师及其他人员暂行办法》和《“十一五”期间教师及其他人员招聘规划》，对引进人才的学科范围、层次、进人计划作详细规划。

（2）用好新政策，变“刚性流动”为“柔性流动”。

（三）推进师资管理制度创新，优化教学资源配置

1．实行教学质量考核一票否决制

在教师职务聘任中，我院始终把教学质量作为一项主要指标。在2006年度的教师职务聘任中，严格执行教学质量考核一票否决制。

2．教授、副教授必须为本科生上课

按规定，除特殊原因或年满65岁，教授、副教授必须为本科生上课。由于政策明确，措施得力，近三年来，65岁以下的教授、副教授为本科生开课率达到100%。

3．实行兼职教师制度

聘请知名学者、专家担任兼职教授和主讲教师，是我院本科教学工作的一大特色。近年来，我院从其他高校、科研单位和实务部门聘请的兼职教授、主讲教师共80多人，既在一定程度上缓解了某些课程师资不足的矛盾，也提高了教学质量和学科水平。

（四）师资队伍结构合理，发展趋势良好

我院师资队伍结构合理，符合学校的定位和发展方向，适应教学和科研工作的需要。我院师资队伍发展趋势良好,有一大批颇有影响的教授和学科带头人。我院学科梯队建设得到加强，“金字塔”状结构已经形成

院系介绍

西南商学院站在国际的前沿，紧逐改革大潮，依托四川经济发展，以市场为导向，不断探索中外合作办学新模式，成立了国际贸易学院、现代管理学院、汽车工程学院、电子信息工程学院、外语学院、文法学院、传媒与艺术学院、体育学院、航空服务学院、大学预科等10个学院。 其中国际贸易学院开设国际贸易、国际金融、公共关系、保险、中英合作商务管理、中英合作金融管理等6个专业；现代管理学院开设工商企业管理、商务管理、商务秘书、市场营销、旅游管理、会计学、酒店管理、行政管理、档案管理、物流管理、人力资源、房地产经营与物业管理等12个专业；汽车工程学院开设汽车美容与装潢、汽车维修、汽车销售与服务等3个专业；电子信息工程学院开设计算机信息技术及应用、计算机网络工程、电子商务、多媒体数码技术、游戏软件开发技术、计算机数控技术、机电一体化工程等7个专业；外语学院开设英语、商贸英语、旅游英语、韩语、商务日语、日语等六个专业；传媒与艺术学院开设播音与主持、广告装潢与设计、服装设计与模特、影视表演与特技、模特等5个专业；文法学院开设国际法、法律、律师、汉语言文学、新闻学等5个专业；体育学院开设民族传统武术、体育运动训练及体育保健、体育产业管理、体育舞蹈、体育休闲管理、高尔夫球等6个专业；航空服务学院开设航空服务、机场服务、民航运输管理等3个专业；大学预科开设高中文理各科课程