吴菁蕾，女，无锡阿尔卑斯电子有限公司事业计划室工人。1996年，她从江南大学毕业，由于当时无锡的纺织行业处于新的调整期，她学的专业很难找到对口的单位。凭着自己熟练的计算机技术，经过层层面试，她在刚建厂不久的无锡阿尔卑斯公司谋得一个文员的岗位。她对工作力求完美和细心的品格以及在大学里面学生会工作的历练给了她改变命运的机会。生产统计几乎是最简单不过的工作，只要细心一点就行。但她不但力求精确，而且主动到车间了解生产现场的情况，对大量图纸进行整理汇总，运用计算机自行编排计算公式，改进创新计算方法，提高了效率和精确度。在公司的第一届运动会上，她所负责的部分准备工作和裁判工作也做得井井有条，这些，都被日方管理层看在眼里，进入公司半年后即作出决定让她担当制造部生产一线部分管理重任。在1997年和1998年，她先后两次被派往日本学习新产品的具体操作技能，在学习中，吴菁蕾不但学到了技能，学会了日语，而且学习了日方人员先进的管理经验及刻苦敬业的精神。回来后，她在新产品展开的过程中向自己的下属认真传授操作技能，一起攻克制造高技术产品的技术难题，并不断改进，提高了成品率，大大减少了浪费。她最多时要领导近千名员工，加上员工的流动量大，工作的艰苦程度可想而知。她不断改进工作方法，改变班组长的管理理念，制定了一系列先进的制造管理方法，终于使新品的展开步入了良性轨道。在生产线上的10年磨练使她成长为企业的骨干，她进入了企业的管理部门，成为企业内唯一一位女部长。阿尔卑斯集团在2007年展开了内控管理体系，吴菁蕾作为几家中国工厂的代表到日本进行了短期培训。回厂后，她结合企业实际排出了不少问题，把内控工作方案搞得更细更实际，受到了总部的高度重视，无锡工厂的事例被邀请在总部的高层会议上发表。

2010年获“全国劳动模范”称号。