| 词条 | 我们合一：全心投入工作创造高绩效高利润 |
| 释义 | 图书信息出版社: 重庆出版社; 第1版 (2011年10月1日) 外文书名: How to Increase Performance and Profits Through Full Engagement 平装: 199页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787229044442, 7229044448 条形码: 9787229044442 尺寸: 23.6 x 16.2 x 1.4 cm 重量: 340 g 作者简介作者:(美)鲁迪?科森 译者:凯文?克鲁 内容简介在《我们合一:如何全心投入工作创造高绩效高利润》中，作者鲁迪·科森和凯文·克鲁泽基于领导快速成长企业的经验，结合对150个国家中超过1000万员工的问卷调查，深入分析了现代工作的特性，与我们分享了全心投入工作的秘诀。《我们合一:如何全心投入工作创造高绩效高利润》详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。 《我们合一:如何全心投入工作创造高绩效高利润》包含严谨的研究成果、创新公司的实际案例、个人的成长故事，还有极其实用的行动步骤，这些不但能帮助个人找到全心投入的状态，还能让你在领导能力上更进一步，帮助企业和员工创造和谐共赢。当今社会，工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作，兼顾工作与生活，企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是，工作满意度已跌至新低，直接影响了员工的工作效率和企业的发展。 媒体评论在这本书中，科森和克鲁泽展示了令人信服的研究成果，提出了详细的建议，帮助组织各层级的领导者们进一步赢得这种情感上的承诺，实实在在地提升公司绩效。 ——道格拉斯·科南特 金宝汤公司CEO 对于还没有找到梦想中的满意工作的人来说，科森和克鲁泽围绕激情、意义和收入这三个因素，提出了一个明确的思路，帮你找到能让你全心投入的理想选择。 ——加文·克尔 英格利斯基金会总裁兼CEO 《我们合一》提出了一个核心的问题：企业最需要的是热爱工作并全心投入的人。作者以自己的多年管理实践经验为我们揭示了企业发展的秘诀，值得一读！ ——许健 诺基亚西门子上海分公司总经理 这本书中凝聚了作者关于如何工作和如何领导团队的真知灼见，相信定能为您提供一个改进工作态度和方法的崭新视角。 ——唐秋勇 HROOT 总经理 《人力资本管理》主编 目录致中国读者的信1 推荐序Ⅰ 享·工作3 推荐序Ⅱ 全心投入，和谐共赢7 权威推荐语9 亚马逊读者评论13 前言 没有什么比全心投入更重要了21 第一部分 别再让工作剥夺你的幸福感 第1章 工作和生活是分开的，真的吗？30 员工和雇主都满意的薪酬制度30 工作变，你也得变35 兼职，却不为赚钱？39 换种工作方式，不再“朝九晚五”43 无忧退休就得指望雇主、政府和你一起买单45 快乐工作和幸福生活，二者可以兼得47 第2章 快乐工作，才能幸福生活52 工作对你来说究竟意味着什么？52 渗溢效应(Spillover)和连带效应(Crossover)57 工作压力会让你的婚姻亮红灯？58 你的工作竟然会影响孩子在学校的表现？61 小心！工作也许会要了你的命！62 工作会影响你的幸福感64 第二部分 要找到全心投入的状态，你该怎么做？ 第3章 什么是最理想的工作70 寻找兼具激情、意义和收入的工作70 大胆做梦74 你此生的意义是什么？79 金钱不是唯一的目标82 第4章 你和企业的文化是否契合？88 企业文化的12种类型88 里杰内隆——积极进取的哲人型企业100 美捷步——让员工感到幸福101 怎样找到适合的企业文化？103 第5章 像经营公司一样经营自己108 组建你的高参团队109 勇于寻求帮助111 投资在学习上，永远都值得113 建立你的“个人品牌”117 人际关系网络总会帮到你118 你具备全球化视野吗？121 第三部分 创造共赢，提升利润，我们该怎么做？ 第6章 和谐共赢=全心投入+齐心协力132 究竟什么是“全心投入”132 齐心协力，为了共同的目标努力138 和谐是最美好的状态141 第7章 提升利润的秘诀到底是什么？144 员工的工作投入度和满意度有多重要？144 人才流失直接影响利润？147 马士基集团——拥有一批敬业的员工148 肯纳金属——重视倾听员工心声150 安泰保险——员工敬业度关乎股东利益152 第四部分 管理者的工具箱 作为管理者，如何才能让大家全心投入工作呢？成长、认可、信任是最重要的驱动力。除此之外，团队合作、沟通、组织愿景、企业社会责任、产品和服务的质量也是提高投入度的关键因素。 第8章 让员工全心投入的三大要素：成长、认可、信任160 创造成长和发展的机会160 别吝惜赏识与认可163 信任可以带来无限价值170 第9章 激励人心，提高绩效的重要驱动力176 如何开展团队合作177 如何沟通最有效179 明确组织目标182 提升企业的社会责任感184 重视产品和服务的质量185 后记 我们需要彼此的力量189 致谢193 Kenexa简介195 联系方式199 |
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