| 词条 | 我国导游从业及薪酬、保障制度研究 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国旅游出版社; 第1版 (2008年9月1日) 平装: 222页 正文语种: 简体中文 开本: 大32 ISBN: 9787503235528 条形码: 9787503235528 尺寸: 20.6 x 14.4 x 1.2 cm 重量: 281 g 作者简介张建融，教授，原旅行社管理系主任。1956年出生，中共党员，1978年毕业于杭州大学外语系英语专业，曾先后在浙江省中国青年旅行社、杭州招商国际旅游公司、浙江省中国国际旅行社工作，担任副总经理、总经理兼书记等领导职务并兼任浙江省旅行社协会导游（翻译）领队分会会长。1986年被评为全国青旅系统优秀导游，1990年获旅行社总经理资格证书，1996年获国家旅游局颁发的首批高级导游证书（英语）。现已在核心期刊等刊物上发表论文10多篇，编著教材4部，承担国家级、省级重点课题、院级课题6项 内容简介《我国导游从业及薪酬、保障制度研究》主要介绍中国导游群体的演变、现状及问题；作者对我国导游职业及其管理机制发展现状的反思；国外导游职业与导游管理机制概述；我国导游职业管理机制发展创新研究等。 目录前言 第1章 中国导游执业群体的演变、现状及问题 一、新中国成立以来导游职业与导游执业的演变 二、我国导游管理机制的形成与现状 第2章 对我国导游职业及其管理机制发展现状的反思 一、对我国导游职业发展现状的反思 二、对我国现行导游管理机制的反思 第3章 国外导游职业与导游管理机制概述 一、国外导游概念的界定与导游职业的发展 二、国外导游的从业与执业 三、国外导游的管理机制 四、国外导游职业的困惑、问题与改革 五、国外导游的劳动关系与报酬 第4章 我国导游执业与管理机制发展创新研究 一、对旅行业与导游职业的新认识 二、新形势、新环境下创新导游管理机制的原则和思路 三、导游等级制度的创新与激活——基于执业导向的新型导游等级制度 第5章 两种创新导游管理机制设计 一、《劳动合同法》与导游执业 二、导游经纪公司的设立 三、基于导游经纪公司的导游管理双轨机制 四、基于导游服务与经纪公司的完全社会化、职业化导游管理机制 附录1 基于导游经纪公司的导游管理改革试点方案——杭州市导游社会化、职业化改革实施方案 附录2 2005年浙江省导游人员调查分析报告 附录3 2006年浙江省导游队伍状况调研报告 附录4 购物旅游业发展问题研究——以义乌小商品市场为例 参考文献 后记 |
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