公司简介

企业文化

人才战略

公司愿景

公司简介

台州路桥利杰喷雾器厂成立于20世纪80年代，公司以产品质量为中心，以用户服务中目标，经过二十年多的发展，已经形成了从设计、研发、生产、销售为一体的产业链公司。公司通过了国家强制性ccc认证，拥有先进的生产设备，完善的检测系统，多项国家专利的企业。

在二十年的发展中始终秉承“质量第一，客户至上”的企业宗旨，视质量为企业根本；“以客为本、以信立市”为经营理念。

企业文化

该公司的经营理念：爱心、信心、决心。

该公司的从业精神：融合、责任、进步。

该公司的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

该公司的文化特征：辛勤工作、负责任、团结合作且资源共享、有贡献就有所得。

该公司的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

人才战略

台州路桥利杰喷雾器厂建设十余年来，始终坚持以人为本的思想，牢固树立人才安全意识、核心人才意识、人力资本意识，大力实施人才强企战略，不断努力努力打造一支行业一流、数量充足、结构合理、能力互补的人才队伍，为公司发展提供坚实的组织和人才保证，使人力资源的优势得到充分发挥。　该公司推崇能力与业绩导向。只要拥有一定的理论修养，只要拥有一定的岗位特长，在自己的岗位上做出了业绩，并且愿意为公司的发展作出贡献的人，都是该公司的人才。

该公司重视人才。重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境；更尊重用己所学为公司、国家、社会创造财富从而实现自身价值的人才。

该公司培养人才。鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。

该公司成就人才。该公司“追求和谐的完美”，这里没有“你”和“我”，这里只有“该公司”。该公司就是要与所有志同道合的人才融合在一起，汇聚出一股巨大的力量，为推动我国工业的发展，贡献该公司共同的力量。

公司愿景

二十年的风雨历程铸就了台州利杰喷雾器厂的今天。在全国经济蓬勃发展的大好势头下，在国家大力扶持农业的背景下，公司上下正满怀豪情地规划实施更加美好的明天。　在战略定位上：整合公司营销、技术、服务、管理及文化的综合资源与优势，构建以客户服务——产品研发——提供系统解决方案为核心的组织机构，实施以满足个性化服务为基础的竞争战略，实现公司成为国内行业领先品牌，占有国内最高市场份额并具有较强国际竞争力的战略目标。

在员工培养上：--- 公司坚持“以德为先，人尽其才”的用人原则和管理理念； “认同德美、认同事业、认同同事、认同自我”作为员工共同的行为准则，形成了以“平等、公正、创新、民主”为基本内涵的组织伦理，“敬业、沟通、自律”为基本内涵的主导舆论，提升员工的责任意识、沟通能力与协作技巧，促进团队合作精神，以实现“发展企业发展人”的人力资源管理目标。

该公司的梦想是：---以“为行业为人带来进步”和 “携手创造、共享成果”的为核心，打造合作的企业、科技的企业、创新的企业。强化组织建设，提高组织效率，激活组织，激活员工。生产一流的产品，提供一流的服务，铸就一流的品牌，培养一流的人才，打造一流的企业，作出一流的贡献。

该公司的指导原则是：---“以人为本，以诚为本”的企业道德与“科技领先”的科研精神，谋求行业的进步，为社会创造价值，为民族做贡献，为员工的发展和幸福而努力，为客户提供优质的技术服务和高科技产品，促进客户发展。