台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司，以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。

公司由一批资历丰富、业务精湛、有在大中型企业从事过中高层管理工作的猎头顾问组成，熟知企业管理和人力资源管理工作。

驰骋猎头推荐的人才岗位包括总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、生产总监、营销总监以及资深设计、高级技工等各种高级职位，同时也为企业提供管理整合顾问方案、岗位设计并接受委托组建团队。

服务流程

①接受委托 委托方填写"招聘委托书"及"岗位描述"，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。

②公司背景及职位分析 了解企业背景、文化、薪资福利，组织架构等，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、形象气质等方面的要求，寻求有效匹配。

③签约委托 签订"招聘委托书"，委托方支付前期寻访拓展费用，为总费用的三分之一。

④寻访行动 从人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻。

⑤初试及综合测评 对入围者安排初试，对初试合格者进行专业素质、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试。

⑥推荐与复试 依据初试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据本中心推荐的人选资料，进行面试、复审。

⑦录用 候选人经用人单位复试并通过，办理正式录用手续。

⑧结算余款及后续跟踪服务 人才上岗后，委托单位付清余款。其后我们将定期开展对人才以及双方合作情况的跟踪回访服务。

收费标准

委托猎头职位　委托推荐费　寻访委托金

1　定向猎聘　不低于年薪的30%　推荐费1/3

2　高级管理人员（总裁、执行总裁、总经理、副总经理、总监、高级工程师或特殊人才等）　不低于年薪的25%　推荐费1/3

3　中级管理人员（部门经理、一般工程师等）　不低于年薪20％　推荐费1/3说明：1、委托推荐费将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商可进行适当调整，但高级职位不得低于25%，中层职位不得低于20%。

2、对一般委托客户将事先收取一定的寻访委托金，金额为总体费用的三分之一。寻访委托金将用于保证客户职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。

3、对于客户录用的人选我们有4个月的保证期，保证期内发现被录用者不能胜任工作而被辞退，或被录用人选自行离开该岗位的，人才公司将免费重新推荐人选，直到该岗位推荐成功。若招聘单位认为无需推荐而要求解除协议的，人才公司将不再退还已付款。

4、年薪指转正后一年的总收入，包含基本工资、奖金、津贴、提成、期权等.

背景调查

接受客户委托对应聘人员进行背景调查，根据具体条件确定服务费用。

定向猎聘（挖角）

指客户指定人选，由台州驰骋人力资源开发有限公司采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用，收费标准是不低于年薪的30%，委托金为服务费的1/3，无试用保证期。