江苏省宿迁市人民政府办公室关于印发《宿迁市市区职工教育培训统筹经费征收及使用管理办法》的通知

发文单位：江苏省宿迁市人民政府办公室

文　号：宿政办发〔2008〕142号

发布日期：2008-7-16

执行日期：2008-8-1

各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城开发区、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：

《宿迁市市区职工教育培训统筹经费征收及使用管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二00八年七月十六日

宿迁市市区职工教育培训统筹经费征收及使用管理办法

为了推进我市职业教育和培训事业的健康和可持续发展，根据《省政府关于大力发展职业教育的决定》（苏政发（2006）26号）和省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》（苏办发（2006）27号）以及市委办公室、市政府办公室印发的《宿迁市推进高技能人才队伍建设实施意见》（宿办发（2007）49号）等文件精神，结合本市实际，制定本办法。

一、征收范围及标准

1.宿迁市区范围内各类企业（含部、省和外省、市驻本市企业），包括国有（含国有控股企业）、集体（含集体控股企业）、股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司及其它城镇企业等，均属征收范围。

2.各类企业按企业职工核定工资总额的2-2.5%提取职工教育培训经费，列入管理费用，专门用于本企业的职工教育培训；其中0.5%部分由市政府集中统筹使用，并从统筹经费中划出50%用于高技能人才培养。

3.举办职业学校的企业，地方政府不再征收集中统筹部分的经费。

二、征收管理

4.企业职工教育培训经费中，政府集中统筹部分由市政府委托地方税务部门征收，劳动保障部门提供征收计划。

5.企业职工教育培训统筹经费按季征收，各企业按规定季后10日内主动向地税机关申报缴纳，地方税务机关征收时统一使用基金征收缴款凭证，并及时将职工教育培训经费缴至财政专户。

6.对不按规定缴纳职工教育培训经费的企业，由地方税务机关按有关法律法规处理。

三、经费使用

7.职工教育培训统筹经费实行财政专户管理，按照“专户管理、先收后支、统筹安排、专款专用、结余结转”的原则管理。

8.职工教育培训统筹经费主要用于企业紧缺人才和高技能人才的培训、公共实训职业培训学校的布局结构调整、骨干性职业教育学校（专业）的建设、社区职业教育和培训、征收工作的业务费支出、有关奖励经费支出，优先安排政府确定的重点项目支出，不得挪作它用。

9.成立宿迁市职工教育培训工作领导小组，负责职工教育培训统筹经费的管理，成员由市劳动和社会保障局、市教育局、市财政局、市地税局、市审计局等部门的分管负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在市劳动和社会保障局，负责日常工作。

10.每年第四季度，领导小组召开成员会议，研究编制下年度的收支预算，由市财政局汇总，报市政府批准后执行。

11.财政、地税、劳动保障、教育、审计等部门在职工教育统筹培训经费征收、使用和管理工作中要各司其职，相互协作，密切合作，严格按照规范程序操作。

12.对挤占挪用职业教育和培训经费的，一经发现，除责令整改外，将依法追究单位主管人员和有关责任人的责任。

四、其他

13.宿迁市区范围内的外商投资企业以及私营企业参照本办法执行。

14.各县（区）可参照本办法执行。

15.本办法自2008年8月1日起施行，实施前市有关职业教育和培训统筹经费的文件同时废止。