双型组织即两种组织形式的结合，特指执行组织加自由团队（自由团队也叫做研讨小组）的组织模式。这是著名学习型组织专家、管理学家钟国兴在其著作《升级才能生存》（2006）、《带着问题学——裸面学习法》（2009）中提出的。
执行组织是指目的在于提高执行力的组织，一般为金字塔式的科层组织形式；自由团队也叫做研讨小组，是围绕问题建立的，按照自愿、自由、平等、民主方式建立起来的小组，用于研究问题，提高团队智 商。
在信息化、全球化时代，由于每个组织都面对复杂的环境和激烈竞争，最佳组织是高执行力加高团队智商的组织，因此双型组织是最佳的组织形式。这种组织的结构相当于中国古代文化所讲的阴阳和合，相当于生命基因的双螺旋，没有这种基因结构，就不可能是优秀的组织。
所谓学习型组织、创新型组织，其“型”都是指这种集具有团队智商又有执行力的双型结构。