词条 | 双型组织 |
释义 | 双型组织双型组织即两种组织形式的结合,特指执行组织加自由团队(自由团队也叫做研讨小组)的组织模式。这是著名学习型组织专家、管理学家钟国兴在其著作《升级才能生存》(2006)、《带着问题学——裸面学习法》(2009)中提出的。 执行组织是指目的在于提高执行力的组织,一般为金字塔式的科层组织形式;自由团队也叫做研讨小组,是围绕问题建立的,按照自愿、自由、平等、民主方式建立起来的小组,用于研究问题,提高团队智 商。 在信息化、全球化时代,由于每个组织都面对复杂的环境和激烈竞争,最佳组织是高执行力加高团队智商的组织,因此双型组织是最佳的组织形式。这种组织的结构相当于中国古代文化所讲的阴阳和合,相当于生命基因的双螺旋,没有这种基因结构,就不可能是优秀的组织。 所谓学习型组织、创新型组织,其“型”都是指这种集具有团队智商又有执行力的双型结构。 |
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