所谓的“双薪制”就是指国家机关、事业单位、企业和其他单位，按照国家有关规定，为其雇员多发放一个月工资的形式，称为“双薪制”。

在计算个人所得税时，按照《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》

(国税函[2002]629号)的规定，纳税人因实行“双薪制”而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计税纳税。

如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。

举例计算:

例1.

李先生在一实行“双薪制”的公司工作，2001年12月取得工资、薪金收入2200元以及“双薪”工资2200元。试计算应缴纳的个人所得税。按税法规定，对纳税人当月工资超过800元的，在计算个人所得税时，可将取得的“双薪”单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。因此，李先生应缴纳的个人所得税为：

(1)12月工资、薪金所得应缴纳的个人所得税

应纳税所得额＝2200-800＝1400(元)

应纳税额＝1400×10%-25＝115(元)

(2)“双薪”所得应缴纳的个人所得税＝2200×15%-115＝205(元)

因此，李先生12月应纳税额为：115＋205＝320(元)

例2.

陆先生在某企业工作，该企业实行“双薪制”工资。2001年12月陆先生取得工资收入750元以及多发放的一个月工资750元。试计算应缴纳的个人所得税。根据税法规定，由于陆先生当月工资不足800元，在计算个人所得税时，可以将“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元之后的余额，计算个人所得税。

即：应纳税额＝(750＋750-800)×10%-25＝45(元)。