| 词条 | 述职:会做还要会说 |
| 释义 | 作者：王东腾 著 ISBN：10位［7506816490］13位［9787506816496］ 出版社：中国书籍出版社 出版日期：2008-1-1 定价：￥29.80元 内容提要现代社会，管理越来越科学，述职也越来越常见。年终要述职，月末要述职，每周的开始或结束要述职，甚至，被领导随机问到某工作进度时，也要述职…… 述职，顾名思义，就是谈工作。主要是谈已做过的工作，从中总结经验和教训；当然，未来工作的设想也得谈一谈。“未来”和“过去”，约占三七开——“未来”占三，“过去”占七。 好的述职，会带来升迁的机会；差的述职，会带来被打入冷宫的危险——述职述不好，面子上下不来，职位和利益却很快就下来了，因为你表达不好你的亮点，你的价值被自己的一张拙嘴藏起来了。 干也干了，累也累了，为什么不好好表现一下呢？要知道，你的未来，既要由你的能力铺就，也要由你的“述职”铺就。把自己的功劳表一表，把自己的能力露一露，有什么问题，就提出来解决，有什么建议，就拿出来参考……领导会对你频频点头，同事也会像看“职场明星”一样看你。 述职对于我们来说，就像一场戏的压轴部分，只有一丝不苟地对待它，才能为自己赢来完美的谢幕，并让观众更加热切地期待你的下一场演出。 编辑推荐光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说巧把式！ 由“傻”入“巧”的窍门，没有最“巧”只有更“巧”的秘诀，尽在本书！ 忙了一年，如何述出你的亮点？别白忙了一年。 领导既喜欢埋头苦干的老黄牛，也喜欢开疆拓土的悍将，更喜欢那些独辟蹊径的鬼才。如何兼顾领导的这些喜好呢？ 述职要求很高，既要内敛低调，又要霸气张扬。好的述职，会带来升迁的机会；差的述职，会带来被打入冷宫的危险。 现代社会，管理越来越科学，述职也越来越常见。年终要述职，月末要述职，每周的开始或结束要述职，甚至，被领导随机问到某工作进度时，也要述职…… 述职，顾名思义，就是谈工作。主要是谈已做过的工作，从中总结经难和教训；当然，未来工作的设想也得谈一谈。“未来”和“过去”，约占三七开——“未来”占三，“过去”占七。 目录第一章 找到方法述职更精彩 1.述职是件美差美 2.会干不会说，职场上是个跛子 3.带着享受的心情去述职 4.畏惧之心不要有，敬畏之心必须有 5.述职不是走过场 6.有了钥匙，还怕锁吗？ 7.是普通钥匙，还是万能钥匙？ 8.述职，你准备好了吗？ 第二章 艺术地表功，巧妙地让功劳最大化 1.从述职者本身出发 2.搞清楚自己只的目的 3.给你的形象先加十分 4.这样表功最聪明——表功十大要点 5.那样表功最愚蠢——表功十大忌讳 6.巧妙应对“争功”者 7.述职报告和方法谈 第三章 客观地表过，在过错中提炼“成功基因” 第四章 功过已成历史，闪光的是你应对未来的预案 第五章 述职的重头是表现能力 第六章 更上一层楼，述职的大局观 |
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