| 词条 | 世界成功企业最推崇的12堂员工课 |
| 释义 | 书籍简介作 者：施伟德 著 出 版 社：哈尔滨出版社 出版时间：2011-1-1 版 次：1 页 数：208 字 数：190000 印刷时间：2011-1-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787548401728 包 装：平装 定 价：￥25.80 内容简介在大自然中，只有遵守自然规律，才能更好地生存、发展和壮大；在社会中只有懂得社会规则，才能更好地解决困难，幸福生活：在职场中，只有懂得职场的基本法则，才能更好地生存，为自己赢得美好的前程。 职场中最基本的原则，就是尽快培养那些让自己脱颖而出的素质，例如承担责任、自动自发、忠诚敬业、有集体主义精神、善于落实任务、敢于挑战困难、不断提升自己的胜任能力等等。本书向大家展示的就是上述这些内容。同时，这些课程也是近年来世界众多成功企业最为推崇的职场观念。 本书将最受企业和员工追捧的职场真经浓缩于一体，让每一位读者都能更方便、更有效地汲取其中的精华，帮助每一位有志者成为职场红人，实现自己的抱负。 精彩内容摘要当我们从事一份工作之前，最好先问一问自己：你在为谁工作？ 很多人初入职场，都有这样的想法：自己做事都是为了老板，为他人挣钱。本来，这样想也无可厚非，你出钱我出力，情理之中的事。再说，要是老板不赚钱，你怎么可能在这个公司好好待下去呢？ 但这些人会进一步认为：反正为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担；再说，公司给我的待遇太低了，薪水这么一点点，我才不会好好干呢；或者，老板不重视我，不欣赏我，我没心情给他干…… 可他们却不知道，自己这样想、这样做，已经陷入了一个很大的误区。其实稍加思考就可明白，你这样做对自己又有什么好处呢？ 抱有这种想法的人，根本就没弄明白，我们工作的目的不是为了老板。至少，不仅仅是为了老板。齐瓦勃是伯利恒钢铁公司——美国第三大钢铁公司的创始人，他出生在美国乡村，少年时代一贫如洗。后来，他来到钢铁大王卡内基的一个建筑工地打工。一踏进工地，他就表现出与众不同的工作心态。当别人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因而消极怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并为以后的发展而开始自学建筑知识。 当有人讽刺挖苦齐瓦勃时，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱。我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在认认真真地工作中不断提升自己。我要使这份工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。” 事实证明，齐瓦勃的这种工作心态，给他带来了巨大的成功。 然而，许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题。我们努力工作，表面上看是为了老板，可事实上呢？在工作中，我们不仅学到了经验，积累了资源，还增加了阅历，增长了见识。 同时，你必须承认，人生离不开工作。 我们每天工作，不仅能赚到养家糊口的薪水，还得到了锻炼和学习的机会。通过完成工作任务，我们拓展了自己的才能；通过与同事的合作，我们培养了自己的人格；通过与客户的交流，我们训练了自己的品行。 反之，如果没有工作，我们将游离于社会之外，事业、前途也将无从谈起。 总之，我们每个人都需要一份工作，工作是我们的安身立命之本，也是我们实现人生价值的平台。我们每天努力工作，归根结底还是为了自己。要想丰富自己的人生，你需要工作；要想掌握自己的未来，你更需要工作。 认识到这一点，不管你正在从事什么职业，都应该将心态归零，抱着一种学习的态度，将每天的工作都当做一个崭新的开始，一个通往事业成功的机会。 唯有如此，你才能在工作中创造最大的价值。假如我是老板，我会怎么做？ 在工作中，我们应该具有一种老板心态。经常问一问自己：“假如我是老板，我会怎么做？”当你真正具备这种心态时，你将很容易在激烈的竞争中脱颖而出。 一旦有了这种心态，你会对自己的工作态度、工作方法以及你的工作成果提出更高的要求与标准。只要你能深入思考积极行动，很快就会成为公司中的杰出人物。 著名的IBM公司要求每-二名员工都要树立起一种态度——我就是公司的主人。在这种心态的激励下，员工们主动接触高级管理人员，与上级保持有效的沟通，对所从事的工作更是积极主动地完成，并能始终保持着高度的工作热情。 “假如我是老板”这种重要的工作态度，正是源于IBM创始人老托马斯·沃森。那是一个寒风凛冽、阴雨连绵的下午，公司正在举行一次销售会议。老沃森在会上介绍了当前的销售情况，分析了市场面临的种种困难。会议一直持续到黄昏，气氛很沉闷，一直都是老托马斯·沃森自己在说，其他人则显得烦躁不安。 面对这种情况，老沃森突然缄默了10秒钟，待大家发现这种十分安静的情形有点不对劲的时候，他在黑板上写了一个很大的“THINK”（思考），然后对大家说：“我们共同缺少的是——思考，对每一个问题的思考。别忘了，我们都是靠工作赚得薪水的，我们必须把公司的问题当成自己的问题来思考。” 然后，他要求在场的人开动脑筋，每人提出一个建议。实在没有什么建议的，对别人提出的问题加以归纳总结，阐述自己的看法与观点。否则，不得离开会场。 结果怎么样？这次会议开得非常成功！许多问题被提了出来，并找到了相应的解决办法。从此，“思考”便成了IBM公司员工的“座右铭”。 然而，老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话：“我只是在为老板打工，假如我是老板，会把公司做得更好。”这，恰恰又进入了另一个误区。我们强调老板心态，是要求员工具备一种主人翁精神，并不是让你不顾实际、一心想当老板，却对现在的工作弃之不顾。 阿星是一位颇有才华的年轻人，有着远大的理想，但是他对待工作总是显得漫不经心。 目录第一堂课 你在为谁工作 至少，不仅仅是为老板打工 假如我是老板，我会怎么做? “薪水”不是工作的全部 努力去爱你的工作，你就会成功 “工作亮点”会让你热情奔放 快乐其实就在一点一滴的工作中 提高核心竞争力，成为职场中的“不败战士” 全面改进你的工作 第二堂课 工作就是责任 时刻警醒，保持高度的责任感 糊弄工作，就是糊弄自己 对工作负责，就是对自己负责 |
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