| 词条 | 世界500强风云 |
| 释义 | 图书信息书 名: 世界500强风云：战败启示录 作 者：（美）哈特利，严若森译 出版社： 中国人民大学出版社 出版时间： 2009-11-1 ISBN: 9787300114408 开本： 16开 定价: 52.00元 内容简介欢迎阅读《世界500强风云：战败启示录》第9版。自1983年本书第一版面世以来，已有26年的历史了。谁能想到人们对管理失误的兴趣会如此持久呢？我知道，也许你们中许多人已读过本书以前的一些版本，但我希望，你们能够在本版本中发现一些新的亮点。 对作者来说，让每个版本都有一些新的内容，同时总结出一些有益的经验与教训，这确实是一个巨大的挑战。我已为之努力奋斗了数十年。一些原有的案例非常有趣，要我舍弃这些案例确实比较困难，但新的案例必须不断融入进来。有时我也会采用一些以前的案例，基于新的视角会有新的见解。 作者简介罗伯特·哈特利，美国克利夫兰州立大学工商管理学院名誉教授，曾于明尼苏达大学与乔治-华盛顿大学任教。 在从事学术研究之前，曾在零售行业工作了13年，分别在凯玛特的前身克瑞斯吉、杰西潘尼、德顿一哈德森及塔格特附属公司工作，担任过店面管理、集中采购及商品管理等职位。 他的名字已被收入《美国名人录》与《世界名人录》。 图书目录导语 不可避免的管理失误 第一部分 业绩衰退与危机管理 第1章 “链锯阿尔”的失败：拿什么来拯救你。困境公司 第2章 黯然让位的毕雷：反应过度。一失足成千古恨 第3章 福特与凡士通的决裂：互推责任。大难临头各自飞 第二部分 兼并与收购陷阱 第4章 桂格麦片与思乐宝：草率的收购，毁灭性的后果 第5章 纽维尔与乐柏美：兼并带来重担。双双陷入泥潭 第6章 戴姆勒与克莱斯勒：谎言还是博弈。合并中的不平等 第三部分 计划与模式 第7章 欧洲迪士尼：简单复制。成功模式的覆灭 第8章 波音公司：内外交困，短视带来的威胁 第9章 凯玛特与西尔斯：2+2=3，协同效应的幻灭 第四部分 领导与员工关系 第10章 被解雇的惠普女CEO：成功的合并，失败的领导 第11章 赫曼米勒的员工关系：要发展，还是要道德标准 第五部分 控制与授权 第12章 美泰格及其海外公司：轻信子公司-授权失当 第13章 大都会人寿：隐瞒与欺骗，不当行为控制的缺失 第六部分 创业风险 第14章 波士顿啤酒：寻找战略机会窗口，适度扩张 第15章 捷威电脑：遇强则强，求生于困境 第七部分 东山再起 第16章 大陆航空公司：抛弃官僚主义，从废墟中起飞 第17章 哈雷一戴维森：打造品牌魅力，迎接迟来的复兴 第18章 IBM：删繁就简，衰落巨人重振雄风 结论 经验与教训 译者后记 |
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