关于众晟：沈阳众晟众企业管理顾问有限公司是沈阳一家专业从事体验式学习的培训与研究机构，主要开展户外拓展训练以及企业内训业务，其训练品牌为“众晟拓展”。专门为企事业单位团体进行“激发个人无限潜能，铸造企业强大团队”的拓展训练培训，为企业培养战无不胜的精英团队。

众晟拓展总部设在沈阳，目前是由东三省从业多年的资深体验式培训师、教练、客服精英共同打造，始终致力于推广高品质的专业体验式培训，以打造中国企业精英团队为目标，为提升企业整体团队竞争力而不懈努力探索！旗下所拥有的众晟拓展训练学校是东北规模最大的拓展训练教练及讲师培训推广基地，为东北三省培养百名拓展训练讲师。2008年初公司分别在长春、哈尔滨、锦州、吉林、锦州、丹东、白山设立了分支机构，公司将不断扩大体验式学习培训的研究和推广，为客户持续提供有价值的培训服务。

众晟拓展作为一家专业的拓展训练机构，面向国内优秀企业、政府事业单位、高等学府提供完善和高质量的体验式培训课程、探险等多种活动的策划、组织并实施服务。内容包括：户外拓展、企业内训、野外生存、真人CS、徒步穿越、登山露营、攀岩和定向越野等。

众晟理念：众：每一个人

每个团队

晟：光明炽盛

众晟拓展：致力于每一个人，每一个团队都能获得成功！

拓展起源及发展：

拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋盟军护卫舰队在大西洋屡遭德国潜艇袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的、心理素质最好的人。1941年流亡的苏格兰的德国人库尔特-汉恩（Kurt Hahn）希望能建一所以“做中学”的教育学校，于是与英国军队一起创办了Outward Bound)海上训练学校，模拟的战争情景，体验战争的气氛，训练年轻海员在海上的生存能力和触礁后的生存技巧，,让他们从生理到心理能够快速地适应残酷的战争环境，明显地提高了海员的生存率。

0utward Bound寓意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾的投向未知的的旅程，去迎接一次挑战，去战胜一个个困难！战争结束后，这种体验式新颖的培训模式继而保留了下来，经过几十年的发展与创新，已经更为系统和专业，成为现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。训练对象由海员扩大到军人，政府机关、企事业单位、学校的师生、商业等群体，训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练。

二、拓展（体验式）培训的定义：

拓展培训是户外体验式课程培训，利用崇山峻岭、翰海大川等大自然环境，及人工设置的各种环境，通过精心设计的既有挑战性又有冒险精神的专业活动项目，让参训人员在参与项目活动中培养能力和思维，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。

培训形式：

拓展训练引进香港户外拓展体验式培训，把受训人员带到大自然中，利用崇山峻岭、山河大川等自然环境，通过专门设计富有挑战性课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列的考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作的团队意识，使受训者达到“磨练意志，完善人格，陶冶情操，挖掘潜能，熔炼团队”的培训目的。

理论依据：

“努力 /放弃 ” （积极 /消极）的心理力学模型，以及 “ 体验、了解、控制、超越 ” 的心理适应规律。

基本原理

通过体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现超越。

显著特点：

综合活动性，拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

挑战极限，拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越 "极限"。

集体中的个性，拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

高峰体验，在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

自我教育，教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目

教练团队

教练团队拓展"拥有目前国内堪称一流的教练队伍，均具有5年以上丰富实战经验，具有强烈的责任心。他们具有：良好的人文知识背景；心理学、教育学、管理学知识的掌握与实际应用；精通户外活动指导；专业培训技术的研究与实践；野外活动指导资格；专业登山保护员资格和教练员资格；红十字会紧急救护员资格；水上救生员资格。严谨的培训师进阶制度、完善的培训师服务流程，造就众晟值得信赖的师资水平；丰富的带队经验、极强的场面控制能力、机智的临场应变能力，是众晟拓展教练面临学员及外界环境等无法预测的诸多变化，一次次出色完成任务的可靠保证。众晟反对个人英雄主义，注重团队整体水平，保证高质量的培训品质，是众晟教练勇攀行业巅峰的不变信念

公司介绍改成课程体系

课程体系：

常规团队课程

课程目标

1.增强员工之间的情感交流，改善人际关系；

2.建立积极向上、轻松的组织气氛；

3.使学员树立相互配合，相互支持、相互关爱、相互理解的团队精神及合作意识、创立一支高绩效的团队；

4.改善组织内部的沟通与信息交流；

5.使员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力，增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。

主题类课程

新人融入课程——助跑新人　赢在起点！

课程目标

1.减少新员工的启动成本， 降低新员工在试用期内的离职率，让新员工感觉受团队的欢迎，从而增强其归属感；

2.新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；

3.消除信息沟通屏障，以使新员工在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。

组织沟通课程——成功之路 沟通致远！

课程目标

1.培养积极的沟通心态；提升个体间的沟通技能；

2.选择快速、高效的沟通渠道，确保沟通的有效性；

3.提升员工间的相互信任；意识到冲突的客观性，跨越团队间沟通冲突，组织绩效最大化。

销售能力提升课程——团队出击　赢在行动！

课程目标

1.理解个人目标、团队目标和组织目标之间的平衡关系；

2.从关注个人技能向关注团队销售能力提升转型，为培养销售人员的管理能力奠定基础；

3.建立良好的团队竞争文化，提高销售团队管理能力。

行为领导力课程 ——关山横渡　鹰击长空！

课程目标

1. 使学员初步建立领导意识；

2. 通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

3. 引导学员自我反思，发现领导实践中的问题。

客户关系成长课程——雁阵高飞 共驭长风！

课程目标

1.建立企业和客户间更深层次的情感交流；加深企业同客户间的信赖，实现双方关系质的突破；

2.促使企业和客户在合作中共同成长，实现共赢目标；

3.有效提升客户忠诚度，为企业带来长期收益。

企业文化导入课程——红炉点雪 超凡体验！

课程目标

1．迅速全面地理解企业文化的内涵，并能用自己的语言表达；

2．让学员对企业文化的要求留下深刻的印象，并指导今后的工作方式和思维模式；

3．迅速激发员工的归属感和自豪感；有效提升员工忠诚度，为企业带来长期收益。

特设课程

公务员主题课程系列

行为领导力课程

课程目标：

1.帮助学员初步建立领导意识；

2.通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

3.引导学员自我反思，发现领导实践中的问题。

团队凝聚力课程

课程目标：

1.建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以，提高团队的沟通与协作能力；

2.在实践中提高团队工作绩效，实现组织部门的更大回报。

行政执行力课程

课程目标：

沟通、协调、执行、创新等各项能力的提升。

公务员职级能力系列

新任公务员培训课程

课程目标：

1.培养健康心态学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力；

2.通过体验式的专门设计，帮助新任公务员尽快融入组织中。

科长、主任科员级公务员培训课程

课程目标：

1.带领团队和合作能力；

2.提升执行能力；

3.体验沟通协调的艺术。

县、处级公务员培训课程

课程目标：

1.实践决策、执行能力；

2.提升领导力；

3.体验沟通协调的艺术；

4.培养良好的心理素质。

司、局级公务员培训课程

课程目标：

1.通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

2.体验决策与应变；

3.提升协调、沟通能力；

4.激发创新思维。

基地介绍

众晟拓展棋盘山培训基地位于沈阳棋盘山旅游开发区，也是沈阳这个老工业基地难得的一块风水宝地，自然资源丰富、人文景观深厚。沈阳棋盘山景区是国家首批４Ａ级旅游区。训练基地依山傍水，完全以自然界的天然崖壁、自然景观为依托进行拓展培训。基地借助棋盘山本身的特点实施一些特殊的项目，是您体会团队信任、团队沟通协作、战胜恐惧、超越自我的第一课！

野外生存

野外生存课程

野外生存活动意义和目的〔心理、耐力、承受训练〕

野外生存：人类在非生活环境下，最大限度地维持生命力的行为。可以磨练人的意志、提高心理素质、还能够培养人的独立性和团队精神、树立积极的人生态度。【野外生存训练】课程以野外恶劣生存环境作为参加培训学员的培训环境，加强学员在复杂的、恶劣的环境下的生存能力，锻炼学员在面对巨大压力和困境下的意志力，激发学员的自信心和战胜任何困难的勇气；通过生存训练中面对困难的分析、决策、执行、调整过程，挖掘出学员的领导潜质，提升学员实际工作的领导执行力和团队管理能力。

显明成功训练配合企业加强管理人员、市场人员、企业员工建立积极向上的心态和观念，提升企业人力素质，建立人力资源竞争优势！

野外生存活动项目

一；穿越〔森林、山地、草地、雪地〕

二；攀岩

三；速降

四；探洞

五；漂流 〔一、二、三、四、五级〕

野外生存实用技能

一； 野外如何着装、用包、必要工具、物品

二； 野外如何安全宿营、去水、生火、野炊

三；野外植物等鉴别、食用

四；野外如何定向

五；野外如何使用绳索

六；攀登和下降的技术

七；如何观测天气、野外地图认识与使用

八；野外生存心理、耐力、综合能力训练

野外生存急救、救援、求救

一；动物的伤害预防及处理方法

二；自然伤害的预防求生与救援

三；意外伤害中的求生与救援

四；怎样野外急救

五；求救方法

安全保障

安全理念

众晟拓展的每一名拓展培训师都具有强烈的责任心，安全意识、行为能力已经是根植在拓展培训师头脑中的文化和形式。

安全保障

国家认证的专业教练

随时随地的安全意识

国际认证的安全装备

严格的检查更新制度

精心设计的项目流程

意外伤害及医疗保险

安全装备介绍:

培训所需的器械及其他保护用具均采用国际顶级装备，所有装备都经过UIAA（国际登山联合会）或CE（欧共体轻工业联盟协会）认证。

动力绳：，具有延展性，有效缓冲高空冲坠力,品牌LANZX(Italy) ，品牌BEAL(F rance) ；

静力绳：延展性较小，品牌LANZX(Italy) ，品牌BEAL(France)；

扁带：延展性小，用于器械间连接，品牌CAMP(Italy)，BEAL(France)；

安全带：套身连接，起保护作用，品牌CAMP(Italy) （安全环可承受20KN左右拉力）；

钢索：用于安全带与保护绳的连接；（可承受20KN左右拉力）品牌PETZL（France）

上升器：利用倒齿与绳索的单性咬接，使其在正常状态下进能在绳索上向上运动，起到顺绳上攀和固定保护空中作业者的目的；（承受拉力不小于 5KN）

品牌：PETZL(France)

下降器：有8字环和GRIGRI等几种，用于空中操作，救援等；承受拉力不小于25KN。 品牌PETZL(France)

头 盔：头部保护，能有效防止外力对头部的冲击;品牌CAMP(ltaly)

众晟拓展一直以来都把安全作为拓展（体验式）培训的命脉。

1.装备保障：本公司使用的户外运动装备有法国的PETZL、BEAR、EDELWEISS,意大利的CAMP等国际著名品牌,以上品牌装备都是经过欧洲质量监督协会认证,国际登山协会指定的专业登山装备.（装备图片如上）

2.2.专业度保障：我们的讲师和教练具有5年以上的培训和带队经历，具备相关的职业资格证书,经过了严格的选拔，系统专业的培训和严格考核，并经过专家组鉴定后方可在本公司上岗；

图片