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曝案

2012年4月9日，一则《围观：山西长治干部公示“神童”聚集》的网帖昨日在各大论坛和微博上疯狂传播，网友普遍对公示名单中“2人14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作”表示强烈质疑，纷纷“坐等长治官方解释”。

该网帖最早由网友@波波船长于当日上午9时45分在腾讯微博上发布。随后，该网帖被各大媒体的官方微博转载，成为焦点话题。查阅4月5日的《长治日报》，其一版右下角刊发了《中共长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)。同时，这份公示名单在长治市政府官方网站的信息公开栏目亦有发布。其中最招眼的当是14岁参加工作的“80后”王瑞。

王瑞，男，1982年10月生，长子县人，1996年8月参加工作，2003年4月入党，大学学历，现任市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。

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9日下午，长治市委组织部干部监督科工作人员回应称，他们也是当天才接到群众的举报，并已开始进行相关调查。他还表示，干部的简历均来其自各自的档案，组织部门将重新查阅这些干部的人事档案。该工作人员告诉记者，引发网友争议的干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有因特殊学制造的原因。引发网友最多质疑的1982年出生的王瑞，其1996年初中毕业后考上了一所中专类军校，从上军校开始就算参加工作了。另一位1982年出生的李艳珺，17岁高中毕业后“被招工参加工作”，而后又继续上学。至于这些干部的详细情况，上述两位工作人员均表示“了解就这么多，其他的要等待组织部的最后调查结果”。

网议

网友发帖称，长治市多名干部系“童工”，也有网友称其为“神童”。

网友“舟亦洲”将此比喻为“现代官场版拔苗助长”。在这个拼爹时代，网友“张国贤”表示，要先看神童有个神马爹!“沧海修道”笑称可能是“遗传上一代的革命基因”。

网友@鬲津钓客的发言有官方风格：“在那个年代，没有依照什么劳动法的事！十四五岁参加工作的不少，尤其是一些当文艺兵的，更有的十一二岁就算参加工作。十六七岁上山下乡的也非常多。这不能算什么大问题。这是时代造就的奇特现象！” “jphuk”更是为政府支招，“肯定又是临时工打错字了”。

网友@85网虫认为，其实50后、60后十几岁参加工作是很有可能的，关键是80后十几岁就参加工作太不正常了。

“骑鲸东海”则质疑政府用人违法，“公开雇佣童工，山西长治的官吏们难道不知道这是违法犯罪？” 网友“晨阳zhangyonghe”表示，有干部14岁参加工作，只说明了政府中的人事腐败。

来论

山西省长治市“神童干部”扎堆事件引发公众质疑。

中国行政体制改革研究会副会长、国家行政学院教授汪玉凯认为，公众之所以质疑，是因为此类现象“违背常理”。不管官方怎么解释，都很难服众，如果体制不改革，官员选拔制度不改革，此类问题就很难解决，只会愈演愈烈。

汪玉凯说，“就长治此次的事件来看，引发公众质疑的有两方面，一个是年龄，一个是教育背景”“一个正常受教育的人，通常二十多岁大学毕业后参加工作，公示的干部里这么多十几岁就参加工作，这违背常理。即便履历是真实的，公众也会质疑：为什么没经过正规高等教育的人得到了提拔，这对那些受过正规高等教育的人是不公平的”。“此类事情已经从个案变成普遍现象了。由于选拔过程不公开，公众很容易认为这背后有‘猫儿腻’。这种现象也反映出，公众对官员选拔制度的不信任”。

北京大学法学院教授强世功认为，选拔过程的不透明是引发公众质疑的关键，“公众对被任用的岗位要求、候选干部的能力不知情，一旦突然公示结果，难免出现质疑声。这种质疑也反映出一些地方党委和政府信息公开不完整，从而引发公信力的下降”。

4月13日，中央纪委副书记、监察部部长、国务院纠风办主任马馼在全国纠风工作会议上表示，今年将坚决纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。她指出，今年要健全公务员考录和国有企事业单位招聘制度规定，规范和完善公务员考录程序。按照条件公开、程序公开、结果公开的要求，进一步提高透明度。严肃查处违反招录规程、暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为。