| 词条 | 深圳市睿森软件有限公司 |
| 释义 | 公司简介睿森软件成立于2009年，由华中科技大学IBM俱乐部核心成员创建。公司致力革新信息化管理系统解决方案，是中小型软件外包服务诚信承接方、中小企业信息化建设的忠实合作伙伴。公司以提升企业和员工个人的信息化管理技能为目标，始终贯彻“实现绿色信息化，成就睿智型企业”的经营管理理念，实践“信息以致远，创新以明智”的核心价值观。 业务领域业务涉及：信息化管理系统软件外包、基于RFID物联网技术的软件项目长期合作、互联网产品设计&研发等。 公司致力于发展基于RFID物联网技术的农业智能信息化、家居智能信息化、零售智能信息化等行业领域；同时发挥基于软件技术实例和互联网产品设计能力的优势，为企业客户提供高质量的品牌宣传/产品展示互动型网站、SNS社区平台、电子商务+销售管理平台、web创新应用等解决方案。 服务理念睿森以客户为中心，细心调研客户企业的目标消费群体的消费行为和心理特征；仔细分析用户的行为模式；植入具有行业化特征的管理模式；以套装解决方案和客户化定制开发的组合外包策略，为企业提供绿色信息化的管理系统。使得企业管理信息系统不再仅仅是功能堆积的管理工具，而成为了发掘和集聚企业智慧的森林资源。 睿森实行“咨询+套装方案+客户定制化+项目平台”四维的服务模式，不仅仅为客户提供个性化的企业信息管理系统、稳定一致的软件外包服务体验、交互体验出色的互联网应用，还提供企业绿色信息化的发展战略。 企业文化睿森愿景：引领绿色信息化管理，形成并发挥企业和员工的核心竞争力。 开拓性研发个人/企业核心竞争力管理体系和积极实践绿色经营管理战略是睿森坚持的企业价值观。 睿森认为：从企业内部和外部环境出发，制定绿色经营管理战略意味着在需要在全社会范围里建立新的企业与经营环境之间、价值链上的企业之间、企业与员工之间、部门与部门之间和谐共处的关系，使企业得以长期稳定地可持续发展；持续实施有助于员工和企业核心竞争力发展的绿色信息化管理，避免一朝一夕短期行为，实践绿色信息化管理是企业成长有力、持续、不可缺少的推动力量的保证，更是企业节能降耗、赢得核心竞争力的有力手段。 人才理念我们崇尚的人才品质—— 追求理想、超越自我； 创新务实、思考细节； 坚韧做人、简洁做事。 我们以此品质标准招聘有发展潜力的人才，为人才的优势才干发挥提供职业发展指导和合适的工作岗位，通过公司自行研发的自我管理发展管理平台以及营造良好的学习互动型组织环境，让知识型工作者最终培养出可持续发展的个人核心竞争力。 |
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