| 词条 | 上司绝不会告诉你的36大秘密 |
| 释义 | 图书信息书 名: 上司绝不会告诉你的36大秘密 作 者：（韩）朴泰贤 ，卢祝华 译 出版社： 金城出版社 出版时间： 2010-11-1 ISBN: 9787802516298 开本： 16开 定价: 26.80 元 内容简介许多人自以为对职场深有了解，但事实证明，你想象的职场规则和现实中的并不一样！这种“不一样”涉及到了你与上司的关系，你在职场中发展的规则，你与同事的相处，等等。如果你不能了解这些不同，那么你就会在不知不觉中一脚踏上伪装得很好的陷阱。可以断言，在职场栽跟斗的人，大多不了解这些隐藏的秘密。 作者简介朴泰贤，组织开发和领导才能领域公认的专家，以其超群的创意和敏锐的判断力而闻名。目前就职于SK Telecom未来经营研究院。著名讲师。作品有《温馨的变化能量：沟通》等。 目录前言职场和你想的不一样 业务能力越强，就越会受到上司的赏识 秘密：业务能力强并不代表上司就会青睐你，任用与青睐不是一回事。 上司一向讲公平！只要尽心努力，我就一定会有好回报 秘密：在职场永远没有绝对的公平可言。 屡战屡败，上司还是给我们鼓励，说明上司很大度 秘密：屡战屡败得到鼓励的同时也代表着失势! 忠言逆耳利于行，向上司直言进谏才会显得忠心 秘密：上司需要“良臣”，不需要“直臣”。 在公司表现突出的个性可以弓I起上司注意 秘密：过于表现自己的个性甚至喜欢“出风头”的人要解雇。 在关键时刻自己做主会让上司觉得你有担当、有能力 秘密：即使上司因此夸奖了你，你也还是上了他的“黑名单”。 上司让我畅所欲言，我就可以毫无保留 秘密：上司让你畅所欲言不过是一种“号召”。 .............. 试读章节1 业务能力越强，就越会受到上司的赏识 职场中怀有这一想法的大有人在，他们当中的许多人正在这种想法的鼓舞下为了明天的成功而奋斗。 我们不得不对这些人表示敬佩，因为他们的业务能力的确很强：敏锐的市场眼光、卓越的大局观、超强的创新意识和与生俱来的影响能力……这些都让他们在工作中如鱼得水，在与对手的较量中游刃有余。伴随他们的，往往是令人惊叹的业绩。 效益是公司的生命线，业绩是员工的试金石。对于公司来说，不断取得更高的效益是他们日夜关注的焦点，要想达到这一目标，聘用高效能员工，进而创造高额利润是最佳途径。这就给业务能力超强的员工以很好的发展平台一他们将用业绩证明自己的价值。 公司得到效益，员工发挥能力，得到应有的待遇，二者各取所需。道理很简单，所以理论上来说，业务能力强的员工没有理由不受上司赏识。在这种想当然的判断下，你为自己的未来做着各种各样的策划。可问题是，事实真的如此吗? …… |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。