| 词条 | 上司的杀手锏 |
| 释义 | 书籍介绍书名：《上司的杀手锏》 作者：(日)白潟敏朗 译者：张 珊 上架建议：经济管理 出版日期：2007年12月 出版社：广东经济出版社 定价：28.00元 作者介绍白潟敏朗，出生于1964年。毕业于崎玉大学经济系经营学专业。在等松集团中为制造、建筑、服务、物流、IT等行业的约300家大、中、小型企业提供专业的咨询服务。其接受咨询的领域包括人事、活性化、创业、市场调查、营业、ISO、股票等。“咨询一定要产生效果，给客户带来兴奋与感动”是他的座右铭。 白潟敏朗的主要著作有《战胜天才的创意新法》《图解最新规格完全对照版ISO9001》《简单一招，改变公司》等。 内容介绍走出『物质激励』的怪圈用杀手锏鼓舞员工士气 激励员工的20个简单窍门助上千家公司获得巨大成功 荣登亚马逊日文经管类图书排行榜 日本销售2个月销量突破10万册 一剑封喉的杀手锏 实行简单 效果超群 持续性强 激励员工的20个魔法 为企业带来魔鬼绩效 员工士气的高低，直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工，关键在于上司。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质奖励来鼓舞员工士气，这种单一的激励方式均以失败而告终。作者为了使管理者走出物质激励的怪圈，总结出了20个鼓舞员工士气的“杀手锏”。 这些“窍门”简明扼要，效果非凡，数千家企业因此获得的非凡成就便是证明。这20个简单窍门是所有精明上司必须掌握的： 经常和员工说“做你想做的事”，你会发现他们都变得不同凡响。 在公共场合，多表扬工作努力、成绩突出的员工，你会收到意想不到的效果。 询问工作状况时，使用“你是怎么认为的呢”这样的表达方式，你会发现你的员工将变得多么富有创意。 只须简单运用，并轻松地持续下去，你会惊讶地发现员工的变化！ |
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