简介

员工手册

公司发展

简介

《晋书·律历志中》有语：“昔者圣人拟宸极以运璿玑，揆天行而序景曜…”，宸极——北极星之光引，牵领目标，象征坚定，在以“服务至诚 专业至上”的理念贯彻下，我司不仅将引领房地产行业健康、持续的延伸发展，更立志成为房地产代理行业的领军者，通过多年的完善、沉淀和对传统产业的积极思考，宸极现今已发展成为市场分析、业务执行、营销策划、销售代理等专业化、多元化的房地产综合服务商。对项目的市场推广提供最佳的执行方案和营销策略，并将业务体系用完善的系统管理、战略思想用创意的广告思路，做到前、后台的优质对接，呈献给开发商最成功的整合资源。

宸极通过【专业、创值、正派】的精神，将累积的房产代理销售系统在对应的市场中进行调整，为开发商竭力打造“量身定制”的服务，同时，我们最深度地意识到，要想拓展以长三角的辐射范围为基石的业务战略思想，就必须以市场策略、营销策划、销售执行作为宸极能够而且已经拥有的核心竞争力来为开发商和终端消费者共创一个多赢的局面，从而赢得业界的尊重。

海，以其博大、纳百川而成其浩瀚；山，以其厚重、历沧桑而为之雄浑，我们承载着沉甸甸的责任、希冀着明天的愿景，我们有着宸极特有的拼搏精神、团队精神，有着对专业执着的不懈追求，有着房产实操经验、把控能力，有着打硬仗、强效的执行力和忍耐力，高素质及多元化的人才机制、充沛持久的人力储备机制、严格的人才培育机制是“宸极人”的诞生，今天，宸极人沉着应对，分享与信任维系着和谐，肩负着前行的使命；明天，宸极人携手并进，为投资者、经营者、消费者架起一座桥梁，实现对社会的责任，用心，创造感动！

员工手册

房地产销售顾问

主要职责：

1.根据公司提供的有效资源，通过电话，网络等销售渠道开发客户：

2. 负责建立并维护公司市场形象及行业地位；

3.负责公司客户的开发与维护，促进公司与客户的长期合作：

4.根据公司的市场战略目标,完成相应的销售任务：

任职资格:

1.年龄20--35岁，高中以上学历，男女不限，有无经验均可。

2.热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作。

3.良好的沟通及表达能力，普通话标准，性格开朗，亲和力强。

4.对工作认真负责，具有强烈的赚钱欲望和成功欲望。

一手房销售专员岗位

主要职责：

1.利用公司的客户资源通过网络，电话等销售渠道进行客户的开发和维护：

2.及时的对公司的最新项目进行推广并向老客户传达新项目的信息。

3.有意者请致电137-6425-6555 刘经理

3.长期维护了解客户购房需求，以促成售房成功，

4.服从公司安排，尽职工作职责，维护好客户信息并提高客户满意度；

任职资格：

1、普通话流利, 口齿清楚,能吃苦耐劳,乐观积极向上.

2、做事踏实,认真负责,品格优良,热爱学习,勇于挑战自己,改变自己.

3、年龄20--35岁，高中以上学历，男女不限，有无经验均可；

4、良好的综合素质和沟通协作能力，能够适应较大的工作压力，对房地产及商铺行业有浓厚的兴趣。

公司发展

1、战略与计划的关系

企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略。

2、注意中、长期大计划下小计划的细分和落实。仅重视计划，尤其是年度计划是对的；但还要围绕年度计划作好阶段计划，要坚持用企业的发展战略来指导和统帅各项计划。计划制订时必须注意到：具体的措施、定量的目标和综合平衡。

3、计划必须是基于企业发展战略基础上的详细的相对的短期目标，是战略达成的根本保证。

4 、在企业发展战略的制订和实施过程中必须紧紧围绕战略的核心

(1)在企业发展战略的制订和实施过程中，不管你是战略防御还是战略进攻，其中都会存在重中之重，这是任何事物的必然规律。抓住了事物的主要矛盾，就抓住了问题的实质，会使问题的解决事半功倍，许多问题迎刃而解。

(2)企业发展战略的重点，是企业的竞争能力。企业的竞争能力基于对企业内部要素的客观分析和评价，它取决于行业结构和企业相对的市场地位。企业的核心竞争力，才是企业发展战略的实质核心。

核心竞争力是指企业自身拥有超过参与竞争的其他对手的关键资源、知识或能力。这种能力具有对手难以模仿、不可移植、并不随员工的离开而流失等特性。核心竞争力可以是特殊技能、诀窍、企业的知识管理体系或具备很大竞争价值的生产能力拟或具体的技能组合。