协会简介

协会章程

协会简介

上海市静安区人才开发协会是地区性的人才开发社会团体，是由静安区域内中央部属、市属、区属机关企业单位及新经济组织人事管理工作者所组成。

协会宗旨是以邓小平理论为指导，沟通人才信息、活跃人才市场、更新人才观念、优化人才配置、建立和完善本地区和跨区域的人才交流网络、推进整体性的人才资源开发、开展人才理论研究、宣传人事工作政策，为人事制度改革服务。

协会须遵守国家宪法和法律，坚持四项基本原则，坚持改革开放，贯彻执行党的路线、方针、政策。探索人才交流和智力流动的理论与实践，交流工作经验，推动人事管理体制改革,为经济建设服务。

协会的业务主管单位是静安区人力资源和社会保障局。

协会章程

第一章 总 则

第一条 本协会是地区性的人才开发社会团体，是由静安区域内中央部属、市属、区属机关企业单位及新经济组织人事管理工作者所组成。

第二条 协会宗旨是以邓小平理论为指导，沟通人才信息、活跃人才市场、更新人才观念、优化人才配置、建立和完善本地区和跨区域的人才交流网络、推进整体性的人才资源开发、开展人才理论研究、宣传人事工作政策，为人事制度改革服务。

第三条 协会须遵守国家宪法和法律，坚持四项基本原则，坚持改革开放，贯彻执行党的路线、方针、政策。探索人才交流和智力流动的理论与实践，交流工作经验，推动人事管理体制改革,为经济建设服务。

第四条 本会的业务主管单位是静安区人力资源和社会保障局。

第二章 业务范围

协会的业务范围是： 1、传递人才余缺信息，牵线搭桥，建立和发展人才交流网络，沟通人才引进、输出渠道，促进人才合理流动；充分发挥人才潜力，为本地区机关企事业单位的用人制度改革服务。

2、传播人才政策，搞活人才管理，积极组织广大会员对人才的开发、交流、培训、管理和使用等方面的理论与实践进行研究和探讨，促进人事管理工作科学化、规范化。

3、开展各种形式的联谊活动，促进组织人事干部间的交往和友谊。

第三章 会 员

第六条 凡承认本协会章程，执行协会决议的团体和个人，提出申请后，报理事会正、副理事长，经理事会讨论同意后，即为本协会的单位会员或个人会员。

会员有以下权利： 1、选举权与被选举权。

2、对协会的工作有建议、审查、监督和参与讨论决定协会重大事项的权利。

3、有参加协会举办的各项活动的权利。

4、有优先获得协会编印的人才需求信息和有关资料的权利。

5、有介绍他人加入本协会的权利。

第八条 会员有以下义务：

遵守协会章程，执行协会决议； 积极参加协会的各项活动，努力完成协会交给的各项任务； 3、尽力掌握人才与智力市场动态，积极向协会提供人才与智力流动信息，工作情况和研究资料；

4、按时缴纳会费。

第九条 会员退会应书面通知本会。会员无故连续两年不缴纳会费或不能加协会活动，视为自动退会。

会员大会是协会最高权力机构，会员大会的职责是： 听取理事会工作报告，审查理事会工作； 讨论决定协会的工作目标和重要事项； 审议修改协会章程； 选举、罢免协会理事； 决定终止事宜； 会员大会，每年举行一次。

第十一条 理事会是会员大会的权力机构，在会员大会闭会期间领导本会开展工作。理事会由理事长1名，副理事长2-3名，秘书长1名，理事若干名组成。

理事会的职责是：

召开会员大会，并向其报告工作和财务状况； 执行会员大会决议； 选举和罢免理事长，副理事长和秘书长； 审批吸纳会员和解除会员资格； 决定其他重要事项。 理事会每3-6个月召开一次，组织协调各项活动的开展。理事会任期每届三年，理事改选，采取部分更选的方法。

第十二条 协会工作由理事长、副理事长领导，秘书长负责处理日常事务，协会秘书处设在静安区人才服务中心内。

第五章 经 费

第十三条 本会经费来源：

会费； 政府资助； 其他合法收入。 第十四条 为保证协会活动正常开展，团体会员每年交纳会费人民币600元，由单位支付。

第十五条 本会执行国家规定的财务制度，会费专款专用，每年收支情况，需向理事会及会员大会报告，并接受有关部门的审计。

第六章 附 则

第十六条 协会如需终止，须经会员大会审议通过，在妥善处理善后工作后，报经业务主管单位同意向社团管理机关办理注销登记。

第十七条 本章程经协会会员大会通过并经社团管理机关核准后生效。