| 词条 | 成都富士康 |
| 释义 | 富士康成都科技园简介富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。（成都富士康工业园建成并完全投产预计将在2014年达到40万人规模） 工作时间正常工作时间为每周5天、每天8小时。实行白晚班工作制，合理加班并确保每周至少休息1天。 富士康技术工都要倒班，两班倒，中午一个小时，上班时间8:00-20:00,含加班时间，普工每个岗位都差不多，心态好了就不谈累不累了，只要有能力。 车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，最近管控加班应该加不了多少了。倒班是一个月一倒，2班倒，好像还没听说哪个技术工不倒班的。 成都富士康有两个事业群：IDSBG和SHZBG。两个事业群的上班时间是不同的 ，相差30分钟！一般情况下IDSBG 的时间是：08：00上班，中午11：00——12：00是休息时间，如果不加班下午5：00就下班，加班又分2个半小时和2小时，下午没有吃饭时间，一直上到加班结束才会休息的！SHZBG下午有吃饭时间一个小时的！倒班是每月一次，大概20多号就倒班吧，具体日期是根据生产排配安排的！ QE与SQE的区别1）富士康的QE就是QE，即PQE（制程品质工程师），富士康俗称的QE绝对100%是PQE，这也是郭台铭的叫法。 2）SQE它就是SQE，不是什么QE，这两者区别很大，虽然同为一个Q系统的，但是区别老大了。在富士康，别人叫SQE的时候绝对不会把这个职位想成QE。很多时候，QE控制加班的时候，SQE是不会太控制的。 3）MQE一般在富士康都没有这个叫法，顶多叫IQE即来料检验工程师，以前我一个哥们就是IQE，但是后来COST DOWN的时候，IQC部门就不设这个职位了。 4）CQE一般在富士康也没有这种叫法，在富士康内部统统叫做客服部门。客服部门内的人员除了课长及助理外都是叫做客服工程师。很多时候，8D报告都是生产单位或者工程这边提供，客服检查开会审核再提交的。（我从QE离开后到了客服部门，这个我很清楚的）。 QE：Quality Engineer(品质工程师) 富士康QE还可以的，因为比较重视品质！ 富士康QE分为：SQE:即供应商品质工程师 ，重点要熟悉供应商管理，监督并辅导协助供应商提升品质； PQE:即制程品质工程师，重点要熟悉产品的制程,分析和解决产品制造过程中出现的质量问题. ；MQE即物料品质工程师，重点要熟悉各种原材料及半成品的属性,存储条件和方式. ； CQE即客户品质工程师，重点要熟悉客诉处理流程，8D报告撰写. 倒班制度至于倒班的问题，QE生产忙的时候，需要倒班，一般轮流，1个礼拜轮一次。不忙的时候，周六都不上班。很多时候QC是不能随便拿主意的，因为产线异常放行需要QE签字或者签样品的。通常大家所说的SHZBG是鸿超准事业群，转搞模具的，很忙，生意也还很好。富士康的QE发展前途跟你的领导有些关系，但不是绝对的。因为你说的前途，应该是人生前途，而不是富士康内部的前途。富士康内部的前途也就是晋升，跟老板有很大的关系，但是外部的人生前途跟富士康QE这个岗位有很大的关系，即你学的怎样？你的这些Q手法怎样？比如QC七大手法，SPC，6西格玛，及DOE用的怎样，这才是关键。当然我也跟你说说内部前途，只要你比较踏实些，有些问题及时处理并且CC给老板的时候，自然就会受重用的。祝贺您，我现在一个同事富士康QE3年了，薪水翻翻。 薪资待遇1、试用期基本工资1550元/月，综合工资1900-2500元/月（含加班费），转正后基本底薪1750：综合工资2200-3500元/月（含加班费），厂方提供食宿，扣400元/月；签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。 2、工作时间：每天8~10小时，每周5天。（合理安排加班，每周至少休息一天） 3、加班工资支付标准：平时为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时。 4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。 5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。 7、 奖金：发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季依绩效核发） 8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。 配套设施1、公司设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施； 2、公司定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动； 3、员工自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团； 4、园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、书店等，为员工生活提供便捷服务 |
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