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出版社: 法律出版社; 第2版 (2009年6月1日)

丛书名: 新版法律帮帮

平装: 154页

正文语种: 简体中文

开本: 32

ISBN: 9787503696459

条形码: 9787503696459

尺寸: 19.8 x 13.6 x 1.2 cm

重量: 159 g

内容简介

《如何追讨欠薪(升级版)》具有如下特点：1.按问题类分册，使读者能够根据自己的具体问题“对号入座”，按照“面对问题——解决问题”的模式展开，保证其实用性。2.并非高高在上地空谈理论，也不做对现实不足的空头批判和理想状态的个人设想，而是贴近实际，选取读者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么办”、……3.以最新颁布的法律法规作为解决问题的工具，力求全面收录相关法律依据信息；选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。4.不但讲解法律实体知识，也非常重视处理问题的程序途径和方法技巧；使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。

目录

1 工资常识

1.什么是工资？工资包括哪些范围？

2.什么是计时工资、计件工资？

3.什么是奖金？

4.哪些不属于工资？

5.津贴、补贴的含义

6.特殊情况下支付的工资指的是什么？

7.什么是最低工资待遇？

8.哪些用人单位给工人支付工资时不得低于最低工资标准？

9.在劳动合同中能不能约定劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资？

10.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，应适用哪里的最低工资标准？

11.工资的支付方式、形式

12.建筑行业中，年底结算工资对吗？

13.什么是加点、加班？

14.如何计算加班、加点工资？

15.对于加班、加点的限制性规定，特别规定

16.实行计件工资制的，有没有加班加点的规定？

17.试用期、熟练期、见习期期间的工资

18.什么叫试用期？试用期有哪些规定？工资情况是怎样的？

19.事假工资

20.病假工资

21.因工受伤还发不发工资？

22.受行政、刑事处罚期间工资怎么发？

23.哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资？

2 农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利

1.为保证将来能拿到自己的工资，劳动者应当尽量和用人单位签订劳动合同

2.签订了劳动合同之后，用人单位能不能变更合同的内容？

3.劳动合同对劳动报酬约定不明确该怎么处理？

4.什么是集体合同？怎样签订集体合同？包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗？

5.什么是劳务派遣？劳动者在劳务派遣中有哪些权利？

6.如何认识同工同酬？

7.什么情况下劳动合同无效？劳动合同无效后劳动报酬如何支付？

8.劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同？

9.个人所得税的免交额是多少？农民工的个人所得

10.用人单位能不能对你处罚?

11.用人单位在什么情况下可以解除与劳动者之间的 劳动关系?

12.用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的 劳动关系?

13.什么叫克扣工资、无故拖欠工资?

14.用人单位能否扣押金、身份证、风险抵押金?

15.用人单位解除劳动合同应当对劳动者支付哪些补 偿?

16.用人单位违法或违约解除或终止劳动合同，要承 担哪些赔偿责任?

17.解除或终止劳动合同的赔偿金与经济补偿，劳动 者可同时获得吗?

18.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 后，对用人单位是否要承担赔偿责任?赔偿哪些损失?

19.劳动合同的期限有几种?

20.什么情况下可以签订无固定期限合同?

21.什么是非全日制用工?在劳动合同方面有哪些规定?

22.最低工资中包不包含社会保险费?

23.企业解除劳动合同时补发给劳动者的经济补偿金 该不该扣税?

24.什么是劳动报酬支付令?

3 如何追讨欠薪

3|1劳动保障监察

1.什么是劳动保障监察?

2.劳动保障监察的对象与条件是如何规定的?

3.向劳动监察大队举报要不要实名?是举报包工头还 是举报公司?

4.劳动保障监察案件由谁受理?受案范围是什么?有 没有时效规定?

5.向劳动监察举报时需要哪些证据?

6.劳动者在举报提起劳动监察时，能否要求赔偿?

7.劳动保障监察时应注意的问题是什么?

8.劳动保障监察应在多长时间内给予答复?

9.劳动者的工钱可不可以通过劳动保障监察解决?

10.劳动保障监察的法律依据有哪些?

11.在劳动保障监察中劳动者有何权利和义务?

12.劳动保障监察的办事程序有哪些?

13.劳动保障监察能作出哪些决定?

14.对劳动监察的处理决定不服怎么办?

15.监察文书得不到执行怎么办?

16.监察机关不作为怎么办?

17.劳动保障监察的特殊规定有哪些? 劳动监察机构处理投诉流程图

3|2劳动仲裁

1.哪些纠纷可以申请劳动仲裁?

2.劳动监察、劳动仲裁能否同时提出申请呢?

……

4 工资纠纷的形式

5 讨薪中应当注意的问题

后记