1 云南腾冲县芒棒乡下辖村

2 安徽肥西县山南镇下辖村

城河村隶属云南省保山市 腾冲县 芒棒乡，地处芒棒乡西边，距乡政府所在地9公里，到乡道路为弹石路，交通方便，距县30公里。东邻马场村，南邻五合乡、红豆树，西邻 腾越镇，北邻芒棒村。辖三山、香树塘等15 个村民小组。有同名村庄。

中文名称：城河村

行政区类别：行政村

所属地区：中国西南

人口：2598人

自然资源

基础设施

农村经济

人口卫生

文化教育

村务公开

◎ 自然资源

全村有耕地总面积1746 亩(其中：田1168 亩，地 578 亩)，人均耕地0.69 亩，主要种植 稻谷、包谷 等作物；拥有林地 11685.79 亩，其中经济林果地375.17 亩，人均经济林果地 0.15 亩，主要种植 核桃 等经济林果；水面面积 6 亩，其中养殖水面6亩，草地 3 亩；其他面积 8594.21 亩。

◎ 基础设施

该村已实现通电、通水、通路、通电视、通电话、通电视。全村有 598户通自来水，有 598 户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的100 %）。有598 户通电，拥有电视机农户 582户（分别占农户总数的100%和97.3 %）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数508户，其中拥有移动电话农户数 508户（分别占总数的84.9%和84.9%）。

该村到乡道路为弹石路路；进村道路为 柏油、水泥路面；村内主干道均为未硬化的路面 ；距离最近的车站0 .5 公里，距离集贸市场 2 公里。全村共拥有汽车 3辆，农用运输车0辆，拖拉机 29辆，摩托车 263辆。全村耕地有效灌溉面积为 1038.3 亩，有效灌溉率为 %，其中有高稳产农田地面积 886.6 亩，人均高稳产农田地面积 0.35亩。

2008年底，全村建有沼气池农户 122户；装有太阳能农户 84 户；已完成“一池三改”（改厨、改厕、改厩）的农户122户。该村农户住房以土木结构住房为主，其中有 2 户居住砖混结构住房；有 9户居住砖木结构住房；有 561户居住于土木结构住房，还有 26户居住于其他结构的住房。

◎ 农村经济

村的主要产业为种植业 ，主要销售往县内。2008年种养殖业主产业全村销售总收入 126.6万元，占农村经济总收入26.6%。该村目前正在发展 茶叶 特色产业，计划大力发展烤烟、核桃、红花油茶、山葵等产业。该村2008年农村经济总收入475.46万元，其中：种植业收入 126.6万元，占总收入的26.6%；畜牧业收入 99.734万元，占总收入的21%（其中，年内出栏肉猪 2625 头，肉牛 432头，肉羊 363 头）；渔业收入 1.2万元，占总收入的0.3%；林业收入 60万元，占总收入的12.6%；第二、三产业收入 89.73 万元，占总收入的18.9%；工资性收入 132.6 万元。农民人均纯收入 2221.1 元，农民收入以 种、养殖业 等为主。全村外出务工收入 132.6万元，其中，常年外出务工人数 533人，在省内务工 400人，省外133人。

◎ 人口卫生

据当地政府官方网站资料显示，该村有农户598户，有乡村人口2598人，其中男性1384人，女性1214人。其中农业人口 2531 人，劳动力1548人。该村以汉族为主，2556人，少数民族42人，其中彝族15人，景颇族10人。

到2008年底，全村参加农村合作医疗 2288 人，参合率90.4%；享受低保 228人。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，卫生所面积为 308 平方米，有乡村医生 4 人，该村距离乡卫生院 10 公里。该村建有公厕3 个，无村内生活排水沟渠设施。

◎ 文化教育

该村建有小学 2 所，校舍建筑面积10204.5平方米，拥有教师 13 人，距离乡镇中学10 公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生348人，其中小学生232人，中学生116人。

全村建有文化活动室1 个。

◎ 村务公开

该村已签定农业承包合同577 份，农村土地承包面积 1746 亩。已建立了农村公益事业建设“一事一议”制度，其中，一事一议筹资额 40000 元（人均312.5元），一事一议筹劳 3480 元（劳均 36元）。年末集体总收入 4.76万元，有固定资产 6.35万元，年末集体有收益 0.99万元，农村财务管理实行委托管理，定期开展村务公开是 ，并成立了民主理财小组 ，主要以粘贴公告、黑板报、会议 方式公开，公开项目有账务。

村情概况

廉勤制度

◎ 村情概况

城河村隶属于安徽省肥西县山南镇，地处山南镇南大门，毗邻六安市双河镇。全村共有712户，2986人，拥有耕地3600亩。村党支部下设8个党小组，党员76名。近年来，我们把创建“五好组织”作为实践“三个代表”重要思想、全面建设小康社会的保障工程来抓。特别是去年以来，我们紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动这一有利契机，全力推进新农村建设，有效地推动和促进了全村各项事业的健康发展。

◎ 廉勤制度

一是建立廉勤委工作运转制度。廉勤委实行集体会议形式履行监督审查职责，并实行工作例会制度，由主任委员负责召集，每月上、中、下旬集中办公合计不少于3个半天，学习有关文件，研究重要事项，履行监督职责。

二是建立廉勤委履职保障制度。为使廉勤委知情监督，该县规定，廉勤委主任委员列席村“两委”重要工作会议；村“两委”每月至少向廉勤委通报一次工作情况；上级发至村（居、社区）“两委”的涉及廉勤委监督工作内容的有关文件，必须同时发给村级廉勤委。为使廉勤委能够监督，该县明确，凡属廉勤委六项监督范围内的村务重要事项，均需通过廉勤委审查监督程序后方可办理。为使廉勤委敢于监督，该县规定，廉勤委参与乡镇（开发区）对村（居、社区）“两委”及其成员廉勤情况的考核评鉴，评鉴结果作为乡镇（开发区）对村（居、社区）“两委”考核的重要依据，权重占总分的20%。

三是建立廉勤委指导工作联系制度。为便于对村级廉勤委的日常工作联系和指导，该县明确规定各乡镇（开发区）包村干部作为联系该村廉勤委工作的指导员，每月至少参加一次廉勤委工作例会，指导督促廉勤委工作，及时协调村（居）“两委”与廉勤委的关系，帮助解决廉勤委工作中遇到的困难与问题。

四是建立廉勤委与村“两委”工作分歧预防和矛盾化解机制。为有效预防廉勤委与村“两委”在工作中可能出现的分歧和矛盾，该县要求乡镇（开发区）纪（工）委通过多种方式加强对廉勤委成员的教育培训，进一步提高廉勤委成员的思想觉悟和履职能力；同时督促有关方面认真落实廉勤委主任委员列席村（居）“两委”重要工作会议，村“两委”主要负责人每月向廉勤委通报一次工作，以确保廉勤委知情监督，促进监督与被监督双方思想和认识的统一。当廉勤委与村“两委”出现意见分歧或矛盾时，首先由村级党组织主要负责人沟通协调，其次由乡镇包村干部沟通协调，再次由乡镇（开发区）纪（工）委沟通协调解决。

五是建立廉勤委工作会议记录制度。为便于对廉勤委工作的督查考核，该县统一印制了《村级廉勤监督委员会工作记录簿》，廉勤委每次工作例会都应填写会议时间和会议内容，并由与会人员本人签字。会议记录内容分为四个方面：即廉勤委学习与知情活动情况、履行“六项”监督职责情况、反映社情民意情况以及帮助村（居）“两委”工作情况。

六是建立廉勤委工作月报告制度。该县要求村级廉勤委应在每月末填报《月工作简明统计表》。为保证填写内容真实性，所填报表须经村（居）党组织书记复核签字、乡镇（开发区）包村干部（廉勤委工作指导员）审核签字，然后由包村干部于下月上旬上报乡镇(开发区)纪（工）委。乡镇（开发区）纪（工）委应及时对各村（居）廉勤委工作进行简要汇总，并对各村（居）廉勤委《工作简明统计表》拍照后一并通过网络转报县纪委备案。

七是建立廉勤委考评奖惩制度。该县明确，村级廉勤委年终与村（居）“两委”一道向村民代表会议述职并接受群众代表满意度测评。对群众代表满意度测评在90%以上、80%—90%、70%—80%的廉勤委，分别奖励其成员每人300元、200元、100元；满意度50%—70%的，不予奖励，予以诫勉；满意度低于50%的，应按有关规定程序及时改选廉勤委或罢免部分不称职委员。同时规定，村级廉勤委奖励资金原则上从各村（居）集体资金中支出，村（居）集体资金有困难的，由各乡镇（开发区）负责解决。各乡镇（开发区）、村（居）财力状况好的，可在上述奖励标准基础上适当提高奖励标准。