| 词条 | 人力资源流程设计与制度范本 |
| 释义 | 图书信息作 者：江艳玲 主编出 版 社：化学工业出版社 出版时间：2011-1-1 版 次：1 页 数：205 字 数：272000 印刷时间：2011-1-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787122094681 包 装：平装 内容简介本书涵盖了人力资源管理的方方面面——人力资源规划、岗位分析、员王管理、员王培训、绩效考核、员工激励、企业文化、劳动合同管理、薪酬管理、员工福利、奖惩制度等，旨在告诉读者人力资源管理的流程与制度设计，并提供适用的范本供参考。 本书脉络清晰、简单易懂、实操性强，是中小企业管理人员、操作文员的实用工具书。 本书适合企业市场部、销售部的部门经理、主管、营销人员、业务人员、客户代表，以及相关培训机构、大中专院校相关专业的学生阅读参考。 图书目录导读 人力资源管理流程与制度设计 一、流程设计概念 二、制度设计概念 三、人力资源管理责任组织 第一部分 人力资源规划管理 第一章 人力资源规划流程与制度 第一节 人力资源规划管理概要 一、人力资源规划的内容管理 二、人力资源规划的程序管理 第二节 人力资源规划流程 一、人力资源需求调查流程 二、人力资源需求预测流程 三、人力资源规划编制流程 四、人力资源规划评估流程 五、人力资源制度制定流程 六、人力资源费用预算流程 第三节 人力资源规划制度 一、人力资源规划管理制度 二、人力资源管理程序 三、人力资源作业程序 第二章 岗位分析流程与制度 第一节 岗位分析概要 一、岗位分析程序 二、岗位说明书 第二节 岗位分析流程 一、岗位分析准备流程 二、岗位分析调查流程 三、岗位分析执行流程 …… 第二部分 员工流动管理 第三部分 员工提升管理 第四部分 劳动关系管理 参考文献 |
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