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词条 人力资源管理职位指导手册
释义

作者:胡文虎 编著

ISBN:10位[7506446464]13位[9787506446464]

出版社:中国纺织出版社

出版日期:2008-1-1

定价:¥38.00元

内容提要

本书从专业角度介绍了人力资源管理部门的工作职责和工作目标,同时对人力资源管理活动中的各项工作,包括人力资源规划、岗位分析与设置、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系和日常管理等各个方面提供了理论依据和具体操作指导。本书为人力资源管理人员提供了科学规范,具有极强的实用性和可操作性。书中所附光盘为读者提供实用的人力资源管理表格,可直接下载使用。

编辑推荐

界定人力资源部门和人员的工作职责;提供科学的工作规范和工作流程;以具体的工作方法予以指导;以具体的范例提供借鉴。

本书是人力资源管理者不可缺少的管理工具箱。全书共分2篇23个章节,从专业角度介绍了人力资源管理部门的工作职责和工作目标,同时对人力资源管理活动中的各项工作。其具体内容包括人力资源规划管理、员工培训与开发、薪酬管理、人力资源管理技巧、人事规划管理表格、人事考核评议管理表格等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

目录

第一篇管理实务篇

第一章人力资源管理概论

第二章人力资源规划管理

第三章工作分析与工作设计

第四章员工招聘录用管理

第五章员工培训与开发

第六章员工激励

第七章绩效考评

第八章薪酬管理

第九章人力资源管理技巧

第十章职业生涯管理

第十一章劳动关系

第二篇管理表格篇

第一章人事规划管理表格

第二章人员招聘管理表格

第三章员工培训管理表格

第四章工资管理表格

第五章人事考核评议管理表格

第六章人事调整管理表格

第七章员工福利管理表格

第八章员工考勤管理表格

第九章出差管理表格

第十章员工激励管理表格

第十一章人事档案管理表格

第十二章日常行为管理表格

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更新时间:2025/3/20 17:13:58