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作/译者：(美)劳埃德.拜厄斯出版社：人民邮电出版社

出版日期：2005年07月ISBN：9787115135575 [十位:7115135576]

页数：446 重约：0.880KG

定价：￥58.00

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内容提要：

劳埃德·拜厄斯教授和莱斯利·鲁教授所著的《人力资源管理》(第7版),是当今美国最优秀的人力资源管理教材之一。自本书第一版问世以来的20余年里,在美国先后有400多所大学和机构采用本书。2002年,本书(第6版)首次翻译成中文出版;2004年,本书第7版又完整翻译成中文出版。先后有北京工商大学、北京航空航天大学、北京大学、华中科技大学、上海大学等几十所高校和机构采用本书中译本作为教材、教参和培训用书。此次,由人民邮电出版社新曲线公司和麦格劳-希尔教育出版公司创新的这一“双语教学版”模式能够更好地满... [显示全部]

图书目录：

第一编 概述和公平就业机会

第1章 人力资源管理:现在与未来

人力资源职能

谁来履行人力资源职能

人力资源经理面临的挑战

未来的人力资源管理

企业利润与人力资源经理

人力资源方案的沟通

人力资源管理与组织绩效

第2章 人力资源信息技术

计算机的演进

人力资源与互联网

客户/服务器网络

人力资源信息系统

人力资源信息系统的用途

人力资源信息系统的必要性能

人力资源信息系统的实施

人力资源信息系统的评价

数据安全

第3章 公... [显示全部]