| 词条 | 人力资源管理(第二版) |
| 释义 | 作者：杨顺勇王学敏查建华 ISBN：10位［7309053745］13位［9787309053746］ 出版社：复旦大学出版社 出版日期：2007-02 定价：￥28.00元 内容提要本书是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材。全书系统地论述了人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括:员工招聘、培训、薪酬管理、工作分析等。在详细介绍了人力资源管理的基本原理的同时，本书也尽可能地将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密结合起来。 本教材既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。可作为大学经济管理类本、专科教材，对人力资源管理部门的管理人员也具有重要的参考价值 编辑推荐本书是一本关于现代人力资源管理原理与方法的教材。全书系统地论述了人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括:员工招聘、培训、薪酬管理、工作分析等。在详细介绍了人力资源管理的基本原理的同时，本书也尽可能地将国外的先进理论、方法和实践经验与我国的实际需要紧密结合起来。 本教材既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。可作为大学经济管理类本、专科教材，对人力资源管理部门的管理人员也具有重要的参考价值。 目录第一章人力资源管理概述 第一节人力资源管理的基本概念 第二节人力资源管理的基本原理 第三节人力资源管理者和部门 第四节人力资源管理的未来发展趋势 案例分析 第二章人力资源战略规划 第一节人力资源战略规划概述 第二节人力资源战略规划的操作程序与方法 第三节人力资源战略规划的执行 案例分析 第三章职位分析 第一节职位分析概述 第二节职位分析系统 第三节职位分析方法 案例分析 第四章招聘甄选 第一节人员招聘 第二节人员甄选 第三节应聘技巧 案例分析 第五章培训开发 第一节培训开发概述 第二节培训开发的具体实施 第三节培训内容与方法 案例分析 第六章绩效管理 第一节绩效管理概述 第二节关键绩效指标体系 第三节绩效管理的实施 案例分析 第七章薪酬管理 第一节薪酬管理概述 第二节薪酬体系设计 第三节奖金和福利体系的设计 案例分析 第八章职业生涯管理 第一节职业生涯概述 第二节职业选择与职业生涯的发展 第三节个人职业生涯管理 第四节组织职业生涯管理 案例分析 第九章人力资源外包 第一节人力资源外包概述 第二节人力资源外包的步骤 第三节外包合作关系的维护 第四节我国人力资源外包的现状和挑战 案例分析 第十章人力资源的跨文化管理 第一节人力资源跨文化管理的含义 第二节跨国公司的人力资源管理 第三节在华跨国公司的人力资源管理 第四节中国企业人力资源管理的国际化 案例分析 主要参考书目 后记 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。