词条 | 人力资源管理案例引导教程 |
释义 | 基本信息作 者: 贺秋硕,喻靖文 编 出 版 社: 人民邮电出版社 ISBN: 9787115200402 出版时间: 2010-02-01 版 次: 1 页 数: 227 装 帧: 平装 开 本: 16开 所属分类: 图书>教材教辅>高职高专 内容简介《人力资源管理案例引导教程》主要内容包含人力资源管理的8个工作模块,包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同,本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式,从高职学生的特点出发,结合高职教育工学结合的要求,采用课题模式,以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题,课题之间互相关联,基于工作过程逐渐深入,可以为高职学生的学习提供便利。另外,《人力资源管理案例引导教程》提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的第一手资料,具有真实性。 《人力资源管理案例引导教程》可作为管理类专业的公共教材,也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。 图书目录课题一 人力资源管理概述 第一部分 案例与分析 案例1:三国演义中的人力资源管理 案例2:猎狗的故事 第二部分 课题学习引导 1。1 人力资源管理的内容及基本职能 1。2 人力资源管理的基本原理 1。3 人力资源管理工作绩效的评估 第三部分 课题实践页 课题二 人力资源规划 第一部分 案例与分析 案例1:洗衣公司的困境 案例2:苏澳玻璃公司的人力资源规划 第二部分 课题学习引导 2。1 人力资源规划概述 2。2 人力资源需求预测 2。3 人力资源供给预测 2。4 人力资源供需平衡分析 2。5 人力资源规划制订 第三部分 课题实践页 课题三 工作分析 第一部分 案例与分析 案例1:岗位职责的分歧 案例2:某公司人力资源管理员工作说明书 第二部分 课题学习引导 3。1 工作分析基础知识 3。2 岗位信息收集 3。3 岗位分析 3。4 岗位设计 3。5 岗位描述和岗位规范 第三部分 课题实践页 课题四 人力资源招聘与录用管理 第一部分 案例与分析 案例1:如此招聘捕鼠科科长 案例2:招兵买马之误 第二部分 课题学习引导 4。1 招聘概述 4。2 制订招聘计划 4。3 简历筛选 4。4 人员测评与选拔 4。5 人员录用 4。6 招聘评估 第三部分 课题实践页 课题五 员工培训1与发展 第一部分 案例与分析 案例1:康佳集团新员工培训 案例2:某企业的培训需求分析 第二部分 课题学习引导 5。1 培训与开发概述 5。2 培训需求分析 5。3 培训计划制订 5。4 培训组织实施 5。5 培训评估与反馈 5。6 员工职业发展规划 第三部分 课题实践页 课题六 绩效管理 课题七 薪酬管理 课题八 员工激励 课题九 劳动法律关系管理 参考文献 |
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