| 词条 | 人力资源管理案例教程 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2006年12月1日) 丛书名: 21世纪高等继续教育精品教材 平装: 302页 开本: 16开 ISBN: 7300077153 条形码: 9787300077154 尺寸: 22.4 x 16.8 x 1.6 cm 重量: 318 g 内容简介本书读者定位于各高校人力资源管理专业（本科生、研究生）教师与学生，管理学类各专业学习相关课程的师生，社会各企事业单位人力资源管理部分的工作人员，以及各企事业单位有管理下属职能的管理者。 本书突出“实、热、新、用”的特点，即：注意联系管理实践，联系中国的国情的管理需要；选择热点和社会持续关注的问题；反映现代管理的新概念，新内容；介绍对人力资源管理有用的方法和有启迪的理念。本书可作为人力资源管理专业和管理学各专业的案例教学课教材，人力资源管理课程教师教学参考书和企事业单位的人力资源管理工作参考用书。 目录第一章 绪论 第二章 人力资源个体分析 第三章 人力资源经济分析 第四章 人力资源社会分析 第五章 人力资源规划 第六章 人力资源测评 第七章 人力资源获取 第八章 培训与发展 第九章 职业生涯规划 第十章 工作分析与工作设计 第十一章 雇用关系管理 第十二章 人力资源使用 第十三章 考核与绩效管理 第十四章 薪酬与福利 第十五章 人力资源养护 第十六章 人力资源管理制度与诊断 第十七章 战略人力资源管理 附：专家诠释战略人力资源管理 |
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