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作/译者：钱振波 出版社：清华大学出版社

出版日期：2004年09月ISBN：9787302093725 [十位:7302093725]

页数：360 重约：0.482KG

定价：￥34.00

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内容提要：

《人力资源管理:理论·政策·实践》是最新编写的人力资源管理方面的基础课教材。本书从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管理实践,包括人力资源战略规划、工作分析、人员招募与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、职业管理、薪酬管理、劳动关系管理和国际人力资源管理、全面系统地介绍了人力资源管理的最新理念、流程、方法与技术。全书理论联系实际,在每一章的开始有学习目标、导入案例,章后有本章小结、复习思考题和案例分析,帮助读者掌握基本知识和实际操作技能,并引... [显示全部]

图书目录：

第一章 人力资源管理导论

第一节 人力资源与人力资源管理概述

一、 人力资源与人力资源管理的含义与特征

二、 人力资源管理的职丽和功能

三、 人力资源管理的目标

四、 人力资源管理对企业战略的贡献

第二节 人力资源管理部门与人力资源管理专业人员

一、 人力资源部门在企业中的地位与角色

二、 人力资源管理部门的结构及其所承担的活动

三、 人力资源管理专业人员的素质要求

第三节 人力资源管理的历史、所面临的挑战与发展趋势

一、 人力资源管理的历史发展

二、 当前人力资源管理所... [显示全部]