涵义：

核心：

方法措施：

意义：

涵义：

人格文化是以树立（自己）人格，培育（大家）人格，尊重（他人）人格为本质与核心的文化形态。

人格文化体现的是对员工的人格尊重和人文关怀，凸现的是人的道德品质和价值取向，表现的是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新。

核心：

其核心是诚信，必须诚字当头，信在其中。因此，要坚持公道正派，反对谄媚谀上；坚持实事求是，反对弄虚作假；坚持求真务实，反对阿谀奉迎；坚持诚实守信，反对欺上瞒下，坚持表现如一，反对形式主义。

方法措施：

1.建设人格文化要克服传统文化的影响2.建设人格文化要加强“三德”教育

3.建设人格文化要做到“三个需要”

意义：

人格文化是人自身发展的需要，是企业文化的重要组成部分，是健康的企业风气的重要保证，是构建和谐企业的坚实基础。只有建立起良好的健全的人格文化，树立起自己的人格，尊重他人人格，培育大家的人格，形成尊重自己，尊重他人，互相尊重的健康企业风气，进而形成良好的人际关系，才能算是建起了先进的企业文化，才能为构建和谐企业奠定坚实的基础。建设人格文化是建设先进的企业文化的需要，是营造健康的企业风气的需要，是构建和谐企业的需要。

——以上内容均引自网易“则鸣”的博客，特此声明，表示感谢！