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出版社: 浙江工商大学出版社; 第1版 (2010年10月1日)

平装: 227页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787811402018

条形码: 9787811402018

尺寸: 23.8 x 16 x 2 cm

重量: 381 g

作者简介

项秉榔，中国酒店猎头著名品牌——乔邦猎头总经理、首席猎头顾问。

项秉榔先生在酒店业和猎头业拥有良好的声誉、广泛的影响力和人脉，致力于高级人才招聘与管理研究，尤其对高级人才的选用育留见解独到。项秉榔先生在《酒店职业经理人》等多本专业杂志上设有专栏，并为国际和国内多家企业机构提供顾问咨询服务。

内容简介

《人才为王:猎头谭》是中国第一部揭秘猎头工作细节的专业书籍，是猎头入门教科书，也是职场人士职业生涯发展的参考书籍。《人才为王:猎头谭》最大的特点，是作者以亲身经历的诸多实践案例为基础，结合作者的思考与感悟，对猎头的每一个细节进行阐述，为读者展示了看来很神秘的猎头世界，同时对猎头界的一些有争议的看法提供了参考的观点。

媒体评论

企业兴旺，人才至重。《人才为王——猎头谭》能使你知道，企业如何找到最合适的人才，人才如何找到最适合的平台，充分发挥人才在企业发展中的作用。

——中国旅游饭店业协会原副会长侯锡九

酒店行业需要有属于自己的猎头品牌，《人才为王——猎头谭》揭开了酒店业知名猎头品牌乔邦猎头如何为中国酒店业猎取“德才兼备”人才的内幕，是一本非常值得品读的书。

——最佳东方网、先之网、迈点网创始人CE0乔毅

“猎头是需要一辈子投入和守望的事业”，这是项总常挂在嘴边的一句话，也是他的典型风格写照。

——精英前程职业社交网创始人姚镇

您的公司可缺人才？请一定读读《人才为王——猎头谭》，并和猎人项秉榔一起喝喝咖啡，狩狩猎。一定会高朋满座，人才济济；企业发展，其乐无穷。

——浙江中亮电器有限公司总经理赵晋安

无论从操作流程还是指引规范来说，这本书都代表着行业发展的新高度，相信阅读后会让读者对猎头行业有更为深入的理解和思考。

——亚洲酒店论坛中心秘书长陈恒

人+知识=人才，人才+机遇=人物，这个机遇就是猎头，被猎说明你有价值。项秉榔把酒店行业的猎头规则归结出版，是对中国酒店业的一大贡献。

——国际酒店金领袖联合会秘书长《国际酒店领袖》杂志社长安强

能够将猎头公司的运作模式剖析得如此入木三分的书籍，唯有它——《人才为王——猎头谭》，相信我，它真的可以让幸福早到N年！

——香港柏美国际酒店管理公司总裁何志强

无论你是资深经理人还是企业雇主，都应该读一读《人才为王——猎头谭》，这本书充满了睿智，能够使你的事业和你的公司获益无穷。

——浙江舜泉酒店投资管理有限公司总经理谷平

目录

一辈子的投入和守望(自序)/1

第一章 猎头的前世今生/1

野蛮的起源/3

猎头三国谭/3

神秘的现代猎头/10

第二章 实战看猎头/13

运作流程/15

合作前奏/17

项目分析会/20

合作谈判/22

正式合作/27

猎头出猎/28

面试、筛选候选人/32

客户面见候选人/34

确认录用和报到/36

第三章 破解猎头局/37

如何打开BD大门/39

如何做好商务洽谈/43

猎头必修课：人才搜寻/46

如何打好“CC”电话/48

怎样有效筛选和搜索简历/51

约谈候选人的技巧/55

三招搞定电话约谈/58

如何高效面试候选人/60

正确认识人才测评/68

如何做好背景调查/76

怎样写人才推荐评估报告/90

辅助客户面试候选人/93

如何说服候选人/95

协助候选人办好离职手续/99

如何做好猎头后续服务/103

第四章 猎头，助力企业腾飞/107

你需要猎头服务吗/109

如何选择猎头公司/114

猎头价格到底贵不贵/119

该不该先支付定金/123

企业与猎头合作常见问题解析/125

企业应知的猎头行业规则/131

企业如何与猎头合作共赢/136

哪些岗位应当考虑选择猎头/139

结构化面试可以这么做/142

猎头不愿意合作的企业/148

第五章 经理人，今天你被猎了没有/151

如何与猎头“过招”/153

重视会见．让自己脱颖而出/158

做个猎头眼中的“好猎物”/161

猎头教你如何写简历/166

你犯过这十大错误么/170

过度包装要不得/173

猎头评审简历“十要素”/178

猎头“五箴言”/180

别做猎头不欢迎的经理人/182

面对机会．你该怎么做/185

助你备战面试的十五个问题/188

项氏“三司”准则/192

何时谈薪酬，这是个问题/194

选好你的职业经纪人/196

第六章 项秉榔品猎头/201

成为猎头顾问的基本条件/203

猎头与中介/206

猎头与找工作/208

猎头服务与个人收费/209

猎头与网猎/210

人才招聘渠道比较/212

空降兵与内部培养/215

“专注”与“广博”，你选择哪种猎头/217

猎头界之怪现象/219

猎头的角色定位/221

首席猎头顾问经验谈/223

合伙制：猎头机构的发展方向/224

附录

附录1 企业职务需求表/18

附录2 人才猎头服务协议/24

附录3 高级人才履历表/29

附录4 结构化面试题目/64

附录5 人才测评报告/72

附录6 背景调查授权书/86

附录7 候选人背景调查问卷(简单版)/86

附录8 候选人360度背景调查报告/88

附件9 录用确认函/102

附录10 猎头的专业规则/135

附录11 结构化面试表格/144

附录12 两段有个性的自我评价/169

附录13 猎头业常用英语词汇解析/226