| 词条 | 人才测评实战 |
| 释义 | 基本信息作者：寇家伦(作者) 出版社: 广东省出版集团，广东经济出版社; 第1版 (2011年11月1日) 平装: 259页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787545409741 条形码: 9787545409741 商品尺寸: 24.8 x 17.8 x 2.2 cm 商品重量: 481 g 内容简介《人才测评实战》内容简介：在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。《人才测评实战》结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术，帮助读者重新认识人才洲评在人力资源管理中的价值链，以达到提升人力资源管理水平的目的。 编辑推荐《人才测评实战》：最全面、最实用、最有效的人才测评方法。管理者最需要的人才测评指南！ 作者简介寇家伦，实战派人才测评专家，长期从事人才测评技术的研究、教学与项目实践工作。曾担任清华大学特聘教授、《人力资源报》首席人才测评专家，北京大学、中国人民大学、浙江大学等院校总裁研修班、人力资源总监班特邀讲师；智联招聘资深专家、时代光华特邀讲师。 作者具有多年人才测评研究经历与实战经验，主持或参与了中国银行、中国一汽、蒙牛集团、北京银行等几十家企业的人才测评、评价中心与领导力开发项目，对传统人才测评技术进行了大胆的尝试和创新并取得丰硕的成果。 已出版有《人才测评》、《成长型企业人力资源管理》、《人才测评教程》、《人才测评四步曲》等著作。 目录前言 第一章 人才测评是人力资源管理者的必修课 人才测评可以提升人力资源管理效率/3 人才测评是人力资源管理的关键技术/5 人才测评是人事决策的重要工具/7 确保人才测评项目成功的关键要素/13 第二章 建立人才测评标准体系 人才测评标准的构成/19 制定人才测评标准的流程/30 寻找测评指标方法一：任职资格分析/33 寻找测评指标方法二：胜任力分析/43 人才测评指标操作化/58 第三章 选择适合的人才测评技术 情境模拟/69 面试技术/108 心理测验/129 行为问卷/132 评价中心/134 测评工具组合/144 如何选择测评方法/147 第四章 人才测评的流程 明确测评目的/159 选择测评指标/16l 选择测评方法/162 测评方案设计/164 测评实施/169 测评数据处理/172 撰写测评报告/184 测评结果反馈/204 第五章 人才测评应用案例 人才测评在人才选拔与竞聘中的应用/209 人才测评在培训管理中的应用/218 人才测评在管理团队素质盘点中的应用/238 人才测评系统的应用：以MTs人才测评系统为例/249 致谢 |
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