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作者：砍柴人出版社: 湖南文艺出版社; 第1版 (2011年3月1日)

平装: 376页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787540447847

条形码: 9787540447847

产品尺寸及重量: 23.8 x 16.8 x 1.8 cm ; 558 g

内容简介

《清朝官场三百年之抢班夺权》以清朝历史为主线，围绕皇位的争夺，讲述了一号人物努尔哈赤与作为二号人物的弟弟舒尔哈齐、儿子褚英、代善、皇太极的自相残杀的惨烈斗争，挖掘出作为皇权的接班人需要什么样的素质和智慧才能顺利登顶，阐发了深刻的生存智慧、锐利的心理洞察技巧和精湛的斗争艺术。

编辑推荐

《清朝官场三百年之抢班夺权》：人生在世，短短几十年，如同白驹过隙，谁不想在这短暂的一生中，有美好的生活，实现自我的价值，身故后还能有青史留名？人人虽然如此愿望，但尘世间众生芸芸，命运却错落有别。同样是学富五车，才华出众，却有人借此高居庙堂，有人落魄民间；同样是辛勤工作，有人平步青云，有人却多年“隐匿”基层；同样是追随领导，有人能好风凭借力，扶摇直上，有人却落得和领导同患难，玉石俱焚。

相同的出发点，一样的目标，不是殊途同归确是天壤之别！为什么人们的命运如此多样，到底是什么在隐隐间将众生玩弄于股掌？ 金钱如山、美女如云、纸醉金迷……

一朝笑语欢歌、高高在上，顷刻间跌入万丈深渊、身首异处

风平浪静、外表光鲜的背后是尔虞我诈、血雨腥风

官场从来都是收益最大也是风险最大的职业

如何保全自己？如何攫取更大的权利

请看《清朝官场三百年之抢班夺权》

作者简介

砍柴人，畅销书作家，著有《二十几岁决定男人的一生》、《穷人与富人的距离0.05厘米》、《你在为谁改变——比尔·盖茨送给职场年轻人的11条建议》等。

目录

第一章 你的无欲，换不来别人的无求

1．圈子里，只有需要，没有是非/001

2．没有理由，制造理由也能压制你/005

3．出错一张牌的后果/009

4．欲夺其权，让其赋闲/013

5．要么改变，要么完蛋/017

第二章 多数人的需要，抵不上一个人的需要

1．二把手的工作原则/021

2．正事儿不一定是正确的事儿/025

3．要想扳倒对手，首先制造混乱/029

4．冤死，也是一种死法/033

5．在权力核心，正确与错误是相对的/036

第三章 黑手＆真相

1．你在圈子里的位置，取决于你在领导心目中的位置/041

2．利用，是一颗百发百中的子弹/046

3．诡异的调查，诡诞的结果/050

4．如果有眼无珠，就会与虎谋皮/052

5．小事较真，前途丢分/056

第四章 从红人到废人的距离有多远

1．老婆孩子不争气，圈子里面没地位/059

2．一言可失位，一事可丧命/062

3．女人的陷阱/066

4．暗含玄机的一次对话/069

5．不该说的话，绝对不能说/073

第五章 从盐碱地里长出来的成功

1．该做事时，做正确的事/078

2．离职前，一把手的真正需要/082

3．一把手位子上的问题和麻烦/085

4．成为别人的绊脚石，是要付出代价的/089

5．态度比能力还重要/092

第六章 一把手上任的三把火

1．稀释实力派的权力/097

2．分别处理，区别对待/101

3．一句牢骚，十年埋单/105

4．一把手最需要什么样的人/110

5．有些利益是不能互换的/113

第七章 没有归属感的孤独

1．注定吃亏的伏笔/117

2．目的不同的一次行动/120

3．平时不把同事当兄弟的下场/124

4．因为迷茫，所以疯狂/126

5．每个人心中都有一把算盘/130

第八章 不做适者，就做逝者

1．总有一些不甘寂寞的人/135

2．跨越雷池的代价/139

3．跳蚤的活法/142

4．谈判桌上的文字游戏/145

5．不能向领导随便承诺/149

第九章 借的智慧

1．只有杀错，没有错杀/153

2．对手也是帮手/157

3．胡萝卜加大棒的使用要领/160

4．伯乐的收获/164

5．正确意见的错误提法/167

6．用多数对付少数/172

第十章 腐朽茶几上的杯具

1．猪与狼的肉搏/176

2．两个圈子的两种态度/180

3．谁专注，谁获胜/183

4．混蛋，总有混蛋的逻辑/187

5．引诱鹬蚌尽情地争斗/190

第十一章 员工的正确≠领导的正确

1．如刀的谎言/194

2．不可不除的异类/197

3．领导，在乎的是需要，不是是非/201

4．提前6个月的愚人节/205

5．障碍，也有遮风避雨的功能/211

第十二章 上面瞎猜测，下面乱拆台

1．有些人，为什么一定要走/216

2．没有不想工作的员工，只有让员工无法工作的领导/220

3．领导如何用心，员工就如何用力/225

4．圈里人都不想做的事，别做/228

5．管理，不是只管不理/233

第十三章 为什么受伤的就是你

1．整人的机会/237

2．被领导感激和憎恨的员工之对比/241

3．领导让你犯个错误是很简单的/245

4．掉进准确判断出来的陷阱里/249

5．在领导的需要上，没有道理可讲/253

第十四章 研磨出来的炮灰

1．冠冕堂皇的阴谋/257

2．是功是过，取决于领导评论的角度/261

3．罪名，是可以东拼西凑的/265

4．什么样的人，会成为领导整治的对象/268

第十五章 游戏，为什么一定要有规则？

1．扔出石头，就能知道水多深/272

2．忠不忠，看行动/276

3．制度下的蛋/280

4．有心计的人晋升最快/284

5．谁会沦为两个圈子争斗的阵地/288

第十六章 把前途寄生在他人身上的下场

1．为什么他总被派到吃亏的地方/292

2．扣帽子的时机和技巧/296

3．小猫进化成老虎之后/302

第十七章 理＜利

1．软刀子的刀锋/305

2．被圈子抛弃的背后/309

3．领导眼里的好员工有两类/313

4．谁是棋子的命/317

第十八章 规矩为什么要由人制定

1．一幕精彩的双簧表演/322

2．改制，改的是什么/326

3．流氓年年有，现在特别多/330

4．泄密的代价/334

5．敲警钟的讲究/339

第十九章 无规则也是一种规则

1．不能用正常人的思维揣测领导的想法/345

2．写在卫生纸上的政令/350

3．谁永远是各种游戏的受益者/352

4．不想壮烈去死，就得窝囊活着/356

5．该干时会干是一种能力/359