卿 涛

女，教授，博士生导师，英国德比大学工商管理硕士。

现任：

西南财经大学人力资源管理研究所所长，

四川省级教学团队（工商管理教学团队）带头人，

中国人力资源管理教学与实践研究会理事，

中国管理研究国际学会会员，

《人力资源报》咨询专家。

一、个人简历及教学科研概况

1982年毕业于西南财经大学；1984年出席日本国际中小企业开发研讨会宣读两篇论文；1992年任副教授；1993-94年美国玛瑞塔大学高级访问学者；1996－99年留学英国，获英国德比大学工商管理硕士学位；2002年任教授；2006年任博士生导师。

教学和研究集中在人力资源管理与组织行为学领域。长期主讲“人力资源管理概论”、“战略人力资源管理”、“组织行为学”、“管理学”等课程。主持建立了西南财经大学人力资源管理教学案例库，近年来4次荣获西南财经大学优秀教学成果奖。2006、2007、2008年连续三年获优秀硕士学位论文指导教师光华奖。

当前的研究领域主要是战略人力资源管理、劳动关系管理、知识员工管理、领导力与企业成长、绩效与薪酬管理等。主持国家级课题、省部级课题、校级课题、校企课题20余项。撰写专著、主编教材等6部，完成科研报告及在国内外核心学术期刊发表论文40余篇，科研成果获省部级奖励3项。主持与承担企业人力资源咨询活动及企业培训项目的规划与设计。

二、主持的科研项目

1.　主持国家社科基金课题《和谐劳动关系的微观机制研究》　（批准号：07BJY049，2007－2009，在研）；

2.主持教育部规划课题《我国企业知识员工工作生活质量结构及其测评体系研究》（06JA630058，2006－09，在研）；

3.主持四川省规划课题《四川军工企业改革过程中的和谐劳动关系研究》（SC06B037,2006－08，在研）；

4．主持中物院横向课题《科研团队的激励机制研究》（2007－2008，在研）；

5．主持成都市商务局课题《成都国家级服务外包人才培训中心建设方案》2008；

6．主持四川省教育厅重点课题《构建自主学习平台　培养工商管理创新型人才》（2007－2008，已完成）；

7.主持四川省教育厅课题《人力资源管理情境再现教学模式创新》（2006－2008，已完成）；

8．主持企业成长研究所课题《领导力与企业成长》（2008－2009，在研）;

9.　主持企业成长研究所课题《企业家社会资本与企业成长》（2008－2009，在研）;

10.　主持西南财经大学课题《社会合作伙伴(social-partnership)——企业新型雇佣关系研究》（06K22，2006－07，已完成）；

11．主持“211”项目子课题《人力资源管理案例库建设》（2001－2005，已完成）

12.主持“211”项目管理学前沿理论研究子课题《企业薪酬制度的构建》（2001－2005，已完成）

13.主持中物院横向课题《信用制度建立基本理论研究及案例分析》（2005，已完成）

14.主持西南财经大学课题《战略人力资源管理与组织绩效关系研究》（2005-2006，已完成）

15.主持西南财经大学课题《小企业创业》（2000-2001，已完成）

三、主研的科研项目

1.国家社科基金课题《中国西部农村基层政府改革与财政体制创新》(2006－07）

2.四川省规划课题《加快四川高新技术产业开发区建设与发展研究》（2001-2003）

3.四川省规划课题《科教兴川战略中科学精神涵养研究》（2005-06）

4.加拿大-中国产业与大学合作课题《中国西部管理案例》（2002-2004）

四、近年发表的主要论文

1．“组织变革下的雇佣关系转变分析”　《经济社会体制比较》2008.5

2．“国外体面劳动研究述评与展望”《外国经济与管理》2008.9

3．“工作生活质量研究述评与展望”《外国经济与管理》2007.12

4．“西部企业高绩效工作系统实证研究”《财经科学》2007.6

5．“论雇佣治理的社会合作关系模式”《经济管理》2007.6

6．“社会合作伙伴关系：内涵及模式”　《经济体制改革》2006.6

7．　“战略性人力资源管理实践与组织绩效关系”《商业时代》2006.13

8．“非常规性员工管理与和谐劳动关系构建”《商业时代》2006.15

9．“论雇主品牌的价值及其建设途径”《中国企业管理研究年会》2006.11

10．“管理类研究生培养模式探析”　《海峡两岸管理学2006年研讨会》2006.11

11．“周边绩效：新型组织模式下绩效管理关注的重点”　《海峡两岸管理理论与应用研讨会》台湾ISBN:986－7383－10－9

12．“人力资源管理案例教学方法创新---“团队·企业·课堂”循环互动式教学　《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》西南财经大学出版社，2006.6

13．“民营企业制度建设探索”　《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》2006.6

14．“对企业伦理与企业竞争力的思考”《中国企业管理研究年会》2005．12

五、近年出版的主要论著及教材

1.专著《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》西南财经大学出版社2006.3

2．主编《人力资源管理》西南财经大学出版社2007.12

3.　主编《人力资源管理概论》清华大学出版社2006.8

4.　主编《人力资源管理案例集》西南财经大学出版社2006.6

5.　主编《管理新论：知识经济条件下的管理问题研究》西南财经大学出版社2006.6

6.　主编《发展中的人力资源管理－理论与实践》西南财经大学出版社2006.5

六、各种获奖

1.　2008年西南财经大学优秀研究生论文指导教师奖。

2．2007年西南财经大学优秀研究生论文指导教师奖。

3．2006年西南财经大学优秀研究生论文指导教师奖。

4.　2006年西南财经大学优秀教学成果奖《构建自主学习平台　培养工商管理创新型人才》

5.　2005年西南财经大学优秀教学成果奖《人力资源管理案例教学方法创新---“团队·企业·课堂”循环互动式教学》

6.　2002年西南财经大学优秀教学成果奖《管理学课程建设》

7.　2000年西南财经大学优秀教学成果奖《组织行为学案例教学法》

8.首届当代领导者管理艺术丛书优秀论文一等奖《中英MBA教育比较研究》。