企业概要

兴才文化

企业理念

核心体系诠释

兴才使命和愿景

兴才口号

企业概要

集团自成立以来结合实际不断探索劳务派遣和人事代理发展的新思路；注重选用人才和培训人才，所有员工具备大专本科学历；经过五年的发展公司注册资金达500万元，具备了相当的规模和实力；强化经营管理规范化，建立了客户端网站和数据库后台，配置了员工培训投影机电教室等现代化的信息设施。08年公司中标江苏新华昌集团包括常州、宁波、惠州、青岛、天津五地的工厂的劳务外包项目，全国跨区域操作取得了丰富的经验和良好的业绩。现服务于青岛天津等地世界500强企业AMP、TYCO、EMERSON、panasonic、BESTBUY，名企海尔、海信、澳柯玛、青啤、TCL等60余家客户。

为开拓外地市场兴才集团全资成立泰安兴才，同时在天津市以及山东省菏泽、济宁、枣庄、即墨;河北省石家庄市、邢台、廊坊，甘肃天水、以及新疆哈密、库尔勒设立11家分公司。并在山东、甘肃、四川、河南、陕西、山西等省份建立或合作了多家联系点及办事处，并与省内外40多所院校有密切的联系往来，开展合作办学的校企联合之路，先后组织培训各类人才2万人。公司成立五年来共累计安排各类用工近4万人，为中外企业提供了大量的用工。2011年计划在北京及山东的济南、威海、聊城，山西的大同，陕西的西安，四川成都，湖北武汉等地增加八家子公司或分公司。进一步完善服务体系保障充实的人员供给，形成以北京、天津、青岛为中心覆盖的全国服务网络，通过“一地签约，服务全国”为客户提供最大便捷。

兴才致力于人力资源管理的先进性，科学性发展，业务范围覆盖了现代化人力资源管理的全部流程，在6000多名招工代理员为终端，形成了完善，便捷，可靠的人力资源网络服务系统。与三十家大型人力资源管理，网络招聘公司形成了密切的战略合作联盟，与四十家大中专技校培训基地保持了良好关系，实现了劳动力有粗放型，体力型向能力型，技术性的转变。

兴才文化

经营理念：专业化、为客户.员工.代理商创造价值、成为您的合作伙伴。

服务理念：想客户之所想，急客户之所急，始终为比客户先想一步先行一步。没有客户的满意，就没有我们的价值。一个没有价值的企业，是不可能继续存在下去的。因此，我们必须真诚.主动.专业.高效.全方位.人性化地为客户服务，以追求客户最高满意度为我们的目标,客户满意就是我们存在的价值。

发展远景：打造成劳务派遣行业受客户尊重，有一定影响力的规模型公司。

人才理念：如果留下工厂，拿走优秀的员工，一年后工厂即杂草丛生；如果拿走工厂，留下优秀的员工，一年后会有一个更好的工厂。（卡内基）

员工文化：成功的人找方法,失败的人找理由;小成功靠个人,大成功靠团队。

营销：你不能把产品卖出去，把钱拿回来，员工就得饿肚子，公司就得关门，再好的理念都只能写在书上。

做人：聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。

自律：永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

诚信：讲了一句谎话，最后要用一百句谎话去掩盖，越盖越乱。人无信不立，信用是人的第二生命。诚信是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节。

企业理念

核心体系诠释

通过专业的核心业务，力图构建我国这一新兴行业标准，完善兴才“劳务代理商加盟制”和“客户开发商加盟制”两大核心动力体制，有效整合资源，为客户、代理商、开发商、员工和社会创造价值，成为您的伙伴。

兴才使命和愿景

国家兴旺，事业兴旺，人才兴旺。

兴才口号

让更多的企业了解我们的服务，使用我们的服务。