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词条 青岛星牌作物科学有限公司
释义

公司概况

青岛星牌作物科学有限公司是一家集科研、开发、生产、销售于一体,专业从事农作物病虫害防治、高效农业科学开发、生物农药研制、开发、应用,以农化制剂技术研发为核心,以提升客户价值为出发点,以解决农业生产中实际问题为最终目的的创新型技术企业。

公司注资2000万元,主要生产经营杀虫剂、杀菌剂、杀螨剂、叶面肥、植物生长调节剂等五大系列300多个产品。公司始终秉承“以人为本,诚信经营,协作进取,和谐发展”的原则,弘扬“团结、开拓、求真、务实”的企业精神,以“创造客户价值,服务现代农业”为经营理念,以“做中国最据竞争力的农化企业”为发展战略,恪守“过硬的产品质量是企业生命线,经销商、农民、员工、企业共赢”的经营宗旨,全力打造中国农化行业企业的新形象。

从创立到至今短短的五年时间,星牌迅速的发展成长起来,无论是企业的影响力、公司的产品力、营销网络的优化组合还是团队建设、企业文化、管理制度的完善,星牌公司做出了自己的特色和品牌,公司凭借良好的声誉、过硬的产品质量、完善的技术服务,正在逐渐的被客户、消费者所接受和认可。现在已经拥有青岛星牌植保科技有限、青岛星牌作物科学有限公司、青岛飞鹰生物科技有限公司、青岛土专家作物科学有限公司等几个公司,在城阳、即墨、莱西都拥有自己的生产基地,为将来的发展奠定了坚实的基础。

文化理念

公司长期坚持“忠诚、友善、勤奋、进取”企业文化,已建立起一支高素质的空调研发、制造、销售和管理团队。 人才的引进、开发、培训成为公司持续发展的根本保证。几年来,先后引进博士、硕士生数百人,本科生上千人,均为制冷、机械、电子等方面的专业人才, 如今,公司已经形成一支从生产、管理到经营等各个环节都具有丰富经验的业务骨干队伍。

公司坚持“以人为本”的用人理念,在公平、公开、公正的原则下,提供了一个广阔的职业发展空间, 并形成了德才兼备、品德优先的选人机制、内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。

公司非常重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要,建立了科技创新、管理创新、合理化建议的奖励机制及各种培训发展机制, 并致力于创建宽松的工作氛围、良好的工作环境、和谐的劳动关系。除提供在当地及同行富有竞争力的薪酬外,还提供各种完善的福利保障。每年都要拿出几百万元重奖对企业做出突出贡献的技术开发、管理人员,并组织各 种技术、管理等方面的培训,提供充足的发展空间, 创造了宽松的尊才、爱才、育才、用才环境,为格力电器的发展注入长盛不衰的勃勃生机。公司要求并支持员工的学习进取, 追求员工与企业的共同进步,致力于建设成为学习型组织。

做事先做人,勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质。锐意创新、追求卓越、团队协作是公司要求的做事风格。 聚集和培养业内高素质的人才,致力于奉献社会和个人价值实现是公司不懈的追求。 人才与企业长期性的、共同发展的人事政策,增强员工的归属感,使企业凝聚了一批一流人才。

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更新时间:2024/12/23 23:42:28