主要职责

领导分工

科室及二级机构职能

主要职责

1、贯彻执行国家有关劳动保障工作的方针、政策，拟订本市劳动保障工作规范和劳动工作基本标准，并组织实施。

2、统筹管理全市劳动力资源开发利用和劳动就业工作。

3、统筹管理全市各项社会保险费的征缴和发放工作。

4、依法开展劳动争议仲裁和劳动监察工作。

5、对全市企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。

6、综合管理全市职工职业技能开发工作。

领导分工

陈红生 党组书记、局长 主持局里全面工作，兼管局财务工作。

范文献 副局长 分管局职业技能开发科、行政事项服务科、医保中心、机关事业单位养老保险管理办公室、综合治理、安全统战、工青妇工作。

贺春平 纪检书记 分管局办公室、劳动监察科、劳动监察大队、纪检、信访、效能革命、信息、计划生育及全系统组织纪律、 环境卫生等工作。

王耀林 劳动局班子成员、就业局局长 主持就业局全面工作，分管保险科、再就业办、失业所，协调企业养老保险中心。

科室及二级机构职能

一、劳动和社会保障局下属五科一室

1、办公室 主要职责：（一）综合协调机关政务工作。（二）负责综合性调研工作。（三）负责文秘、档案、保密、机要、会务、财务、信息、督查、宣传、安全、保卫、接待工作。（四）负责机关计划生育、后勤服务、国有资产管理工作。（五）拟定劳动和社会保障系统信息管理及其网络建设的规划、规范并组织实施。（六）汇总编制本局管理的各项经费预决算并监督实施。(七）负责局机关党务日常工作。（八）管理和指导本局及局属基层单位的老干部工作。

2、信访仲裁科 主要职责：（一）承办处理劳动争议案件的日常工作。（二）根据仲裁委员会的授权，负责管理仲裁员，组织仲裁庭。（三）管理仲裁委员会的文书、档案、印签。（四）负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询。（五）向仲裁委员汇报、请示工作。（六）办理仲裁委员会授权或交办的其他事项

3、行政事项服务科 主要职责：（一）审批开办职业介绍机构领发许可证，负责该项目的政策咨询，依照有关文件按照工作程序，受理在沁阳市行政区域内开办职业介绍服务机构的申请，对其资格及相关资料进行审查、处理、记录、归档。（二）审批成立民办职业技能培训学校。负责该审批项目的政策咨询，依照有文件程序（职业技能类）的申请工作，对其申报的有关资料进行审查、处理、记录、归档。（三）备案用人单位集体合同。负责该备案项目的政策咨询，依照有关文件按照工作程序，受理市属国有及国有控股企业集体合同的备案工作对行政相对人申报的相关资料进行审查、处理、记录、归档。（四）招工备案手续。包括：退伍兵、技校生安置备案手续。（五）职工调动手续。（六）企业工资备案。（七）劳动合同签订、鉴证。（八）集体合同审核备案

4、劳动保险科 主要职责：（一）贯彻国家和省、市制定的有关养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策改革方案和发展规划，结合我市实际，拟定具体实施细则并组织实施。（二）负责职工退休条件的确认和退休待遇的审定工作。（三）负责从事特殊工种提前退休条件的确认和初审工作。（四）负责参保离退休人员离退休金的调整工作。（五）负责全市职工工伤认定及申请伤残等级鉴定工作。（六）负责全市职工因病或非因工伤残丧失劳动能力申请劳动鉴定工作。（七）负责编制社会保险基金预决算和基金收支情况报表编制和上报工作。（八）负责各项社会保险征缴目标任务制定及目标完成情况通报工作。（九）承办局领导和上级部门交办的其他事项

5、职业技能开发科 主要职责：拟定全市职业技能开发工作的规划并组织实施；指导全市在职职工技能培训；根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定全市职业技能鉴定的管理办法；负责全市职业技能鉴定机构资格的认定工作；管理全市职业资格证书；推行职业资格证书制度和劳动预备制度；负责管理全市职业技能竞赛和市级技术能手的评选、表彰；负责管理全市技工学校和社会力量举办的职业培训机构，组织对职业培训机构的评估、认定

6、劳动监察法制科 主要职责：（一）拟定劳动保障监督检查工作规范，指导和监督全市劳动保障监察工作。（二）依法行使劳动保障监督检查权，对劳动保障法律、法规和规章的执行情况进行指导、监督。（三）负责企业及用人单位的劳动保障监察工作。（四）指导参与全市劳动保障重大违法案件的查处和跨市违法案件的协调处理工作

二、劳动和社会保障局下属六个二级机构。

1、劳动就业局：副科级事业单位，自收自支性质。主要职责是具体执行国家有关就业政策，重点是抓好就业信息、职业介绍、就业培训、职业技能鉴定、劳务输出等

2、机关事业单位养老保险管理办公室：股级事业单位，全供性质。主要职责是综合管理全市机关事业单位养老保险费的征缴和发放工作

3、待业职工管理所：股级事业单位，全供性质。主要职责是综合管理全市各单位失业保险费的征缴和发放工作

4、社会医疗保险中心：股级事业单位，全供性质。主要职责是负责城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险与城镇居民基本医疗保险工作

5、再就业办公室：股级事业单位，全供性质。主要职责是具体负责全市国有企业下岗、失业人员的安置就业和企业退休职工的社会化管理工作

6、劳动监察大队：股级事业单位，全供性质。主要职责是围绕劳动保障工作的各项目标任务，重点督查各项社会保险费的征缴进度、签订劳动合同、最低标准工资落实、取缔非法劳务中介、非法使用童工、拖欠农民工工资等工作

7、企业养老保险中心（现已上划焦作市劳动局垂直管理）：事业正科级单位。主要职责是综合管理全市企业养老保险费的征缴和发放工作