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词条 企业文化与理念创新
释义

图书信息

出版社: 上海人民出版社; 第1版 (2004年11月1日)

丛书名: 先进文化研究丛书

平装: 212页

正文语种: 简体中文

开本: 32

ISBN: 7208053448

条形码: 9787208053441

尺寸: 21 x 14.6 x 1.2 cm

重量: 240 g

内容简介

《企业文化与理念创新》内容简介:企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求。企业文化虽然首先实践于日本但作为一种理论则产生于美国。第二次世界大战前,被誉为“科学管理之父”的美国人泰勒,针对当时企业家为渡过经济危机而采取的更新机器设备、采用新技术和降低工人工资等措施,激起工人反抗的实情,主张工厂主可以通过管理科学化来渡过经济危机。

目录

总论:与时俱进,创新理念,打造高品质的企业文化

一、用先进的企业文化构筑企业的核心竞争力

【案例一】上海大众发展(集团):培育先进企业文化,增强企业核心竞争力

【评述】

【案例二】上海梅林正广和(集团):以企业文化构筑核心竞争力

【评述】

【案例三】宜家在中国市场的创业经历与思考

【评述】

二、有个性才有生命力

【案例一】兴业证券的“兴业文化

【评述】

【案例二】上海石化的“精细管理”文化

【评述】

【案例三】上海三枪集团的团队文化

【评述】

【案例四】麦德龙的“理性竞争”文化

【评述】

三、品牌的一半是文化

【案例一】光明乳业:品牌是一种理念

【评述】

【案例二】杉杉:从做服装到做文化

【评述】

【案例三】上海家化的品牌文化经

【评述】

【案例四】重焕青春的老字号——恒源祥

【评述】

四、塑造品牌企业家

【案例一】中华骄子胡成中

【评述】

【案例二】上海汽车行业的引领人胡茂元

【评述】

【案例三】从西部走来的超级富豪刘永好

【评述】

五、不断创新、不断学习——企业永恒的信念

【案例一】海尔企业文化的灵魂:创新

【评述】

【案例二】浦发之路,创新之路

【评述】

【案例三】宝钢(集团):全心打造成学习型组织

【评述】

主要参考文献

后记

随便看

 

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更新时间:2025/3/20 22:09:04