词条 | 企业文化与理念创新 |
释义 | 图书信息出版社: 上海人民出版社; 第1版 (2004年11月1日) 丛书名: 先进文化研究丛书 平装: 212页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 7208053448 条形码: 9787208053441 尺寸: 21 x 14.6 x 1.2 cm 重量: 240 g 内容简介《企业文化与理念创新》内容简介:企业文化是文化和经济相结合的产物,也是社会化大生产和现代管理的客观要求。企业文化虽然首先实践于日本但作为一种理论则产生于美国。第二次世界大战前,被誉为“科学管理之父”的美国人泰勒,针对当时企业家为渡过经济危机而采取的更新机器设备、采用新技术和降低工人工资等措施,激起工人反抗的实情,主张工厂主可以通过管理科学化来渡过经济危机。 目录总论:与时俱进,创新理念,打造高品质的企业文化 一、用先进的企业文化构筑企业的核心竞争力 【案例一】上海大众发展(集团):培育先进企业文化,增强企业核心竞争力 【评述】 【案例二】上海梅林正广和(集团):以企业文化构筑核心竞争力 【评述】 【案例三】宜家在中国市场的创业经历与思考 【评述】 二、有个性才有生命力 【案例一】兴业证券的“兴业文化 【评述】 【案例二】上海石化的“精细管理”文化 【评述】 【案例三】上海三枪集团的团队文化 【评述】 【案例四】麦德龙的“理性竞争”文化 【评述】 三、品牌的一半是文化 【案例一】光明乳业:品牌是一种理念 【评述】 【案例二】杉杉:从做服装到做文化 【评述】 【案例三】上海家化的品牌文化经 【评述】 【案例四】重焕青春的老字号——恒源祥 【评述】 四、塑造品牌企业家 【案例一】中华骄子胡成中 【评述】 【案例二】上海汽车行业的引领人胡茂元 【评述】 【案例三】从西部走来的超级富豪刘永好 【评述】 五、不断创新、不断学习——企业永恒的信念 【案例一】海尔企业文化的灵魂:创新 【评述】 【案例二】浦发之路,创新之路 【评述】 【案例三】宝钢(集团):全心打造成学习型组织 【评述】 主要参考文献 后记 |
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