企业干部基本信息管理系统

北大软件企业干部基本信息管理系统包含以下功能模块：

(一) 干部信息管理系统

实现在任、后备、离退休干部及班子信息维护、校核、浏览、查询、统计和各类报表输出功能。

主要功能包括：

人员信息管理功能：提供人员信息浏览、新建人员、批量增加、批量修改等功能；

单位信息管理功能：提供单位信息浏览、新建单位、单位排序等功能；

信息查询功能：提供固定条件查询、组合条件查询、自定条件查询、名册输出等功能；

数据交换功能：提供数据下级节点共享、上级节点共享、ERP数据的导入等功能；

基础设置功能：提供干部处室、归口管理、干部类别、处室调整等功能。

(二) 干部岗位职责说明书管理系统

为满足干部管理定岗、定责的量化管理，系统实现岗位定义，岗位要求信息维护，岗位职责说明书版本管理、下载管理，岗位分配管理功能。

主要功能包括：

岗位基本信息管理：管理岗位名称、级别、上下级关系、分管工作、分管部门、协管部门等信息；

岗位职责管理：管理岗位下设职责、权限、职务禁区等信息，同时形成岗位职责数据库；

任职资格管理：管理岗位所具备的学历、专业技术、工作经历、培训经历等信息；

履职能力管理：管理岗位履行所必备能力，并与后续的胜任能力分析进行衔接；

关键绩效指标：管理岗位履职过程中，定期、不定期的绩效考核关键指标。

(三) 后备干部管理

后备查看：管理后备考察信息，统计民主推荐情况，撰写形成考察材料；

后备管理：实现“双考一推荐（能力、作风考核，民主推荐）”动态管理，设定后备批次，确定后备人选，征求基层党委意见，党组会讨论确定并向基层反馈后备名单。

(四) 董/监事管理

外部推荐：实现对外派董事、监事人选推荐流程；

会议管理：记录控股、参股公司的股东会、董事会、监事会材料及公司内部决策结果，完成股东代表授权委托。