| 词条 | 企业成功我成长 |
| 释义 | 基本信息作者： 吕国荣 俞继宗 出版社：人民邮电出版社 ISBN：9787115257956 上架时间：2011-7-13 出版日期：2011 年7月 开本：16开 页码：174 版次：1-1 内容简介企业是每一个员工成长和发展的载体，而员工则是企业发展壮大的基石。企业和员工既是一个利益共同体，又是一个风险共同体。《企业成功 我成长》从多个角度论述了企业和员工荣辱与共的关系，并提出了一个重要的理念——“企业成功，我成长”。这是每一位员工必须具备的职业理念，也是作者对自己的经历及教学与培训实践的总结。这一理念不仅对每一位员工都会有所启发，而且对每一家企业都会有所帮助。 《企业成功 我成长》具有深厚的人文关怀精神，是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立优秀企业文化的指导手册和员工培训读本。 《企业成功 我成长》适合企业员工阅读和使用，也可作为各类企业和组织机构的员工素质教育培训教材。 作者译本书提供作译者介绍 吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师，出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《责任面前，没有任何借口》、《赢在精细化》等员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质培训教材，《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等多部图书被韩国引进出版。俞继宗，资深人力资源专家、培训师，人才催化理论创始人，中国管理研究院特聘研究员，全国猎头发展联盟理事，浙江省人才开发协会理事，.. << 目录《企业成功 我成长》 第一章 企业是船，你是船员 1 1. 企业是船，你在船上 3 2. 与企业同风雨，共命运 6 3. 无论什么时候，都要做一名忠诚的“船员” 9 4. 企业兴亡，员工有责 13 第二章 把企业当成自己的家 17 1. 企业呼唤主人翁精神 19 2. 主人翁精神是实现自我价值的内在需求和不竭动力 23 3. 树立“过门儿意识”，把企业当成自己的家 27 4. 把职业当事业，把企业当家业 31 5. 站在企业发展的角度，像老板那样思考和行动 36 6. 把自己当成企业的主人才能真正成为主人 40 7. 做“当家”的员工，为企业赚钱和省钱 44 第三章 维护企业发展就是维护自己成长 51 1. 不要为一己私利出卖自己的忠诚 53 2. 维护企业的利益，就是维护自己的利益 57 3. 顾全大局，一切从全局整体利益出发 63 4. 时刻维护企业的信誉和形象 67 5. 以企业的利益为重，处处为企业着想 72 .第四章 你能为企业的发展做些什么 75 1. 问问自己，我能为企业的发展做些什么 77 2. 努力工作，为企业创造最大的价值 82 3. 积极主动，为企业的持续发展献计献策 87 4. 保持活力，善于捕捉对企业发展有价值的信息 92 5. 开拓创新，不断为企业增值 99 6. 寻找方法，提高自己解决问题的能力 105 7. 关键时刻，挺身而出为企业排忧解难 111 8. 挑战困难，为企业开拓更大的市场 115 第五章 让自己成为企业发展的原动力 119 1. 不断学习，让自己成为企业发展的动力 121 2. 学以致用，把知识转化为职业能力 127 3. 掌握职业化的工作技能，提升核心竞争力 131 4. 信守责任，将个人能力发挥到极致 135 5. 胸怀激情，不断为自己的工作注入不竭的动力 138 6. 以感恩为动力，努力为企业创造最大的效益 143 7. 增强服务意识，为企业发展注入活力 148 第六章 在企业成功中实现自我的成长 155 1. 企业是我们发展和成长的平台 157 2. 将个人发展融入到企业的长远发展之中 163 3. 企业成功了，你自然也就赢得了成功 168 4. 与企业一起成长，实现个人与企业双赢 171 |
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