| 词条 | 拼图：人与职位完美契合 |
| 释义 | 基本信息作者: 尼克·博尔特 (Boulter Nick) 译者: 汪洱 出版社:人民邮电出版社 出版年:2004-05-01 页数:134 定价:20.0 装帧:平装 ISBN:9787115118745 内容简介本书阐述了如何将组织的战略与人的管理相结合，依靠“人”实施战略，以人为本建立竞争优势；提供了通用的方法，帮助提高个人和组织的效益；介绍了组织应如何吸引、选拔、使用、激励和培养卓越人才，以及商界精英成功的秘诀。 本书深入探讨了“素质”或称“职业能力”，通过观察人的行为模式预测人的未来业绩；详述了仿谈技术和案例；如何利用访谈获取的信息，判断各个职位需要任职者具备哪些素质，以及任职者是否具备了这些素质；指导我们利用素质框架开发员工的潜能，建立高绩效团队。 目录以人为本建立竞争优势 本书献给你什么 驾驭快速永恒的变化 宏伟蓝图与工作本质 人力资源管理意义重大 提升绩效：人员管理 |
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